Erfinder und Dichter !

 

Ein Aushang kursiert seit letzte Woche wieder bei REWE in Buttenheim und Eitting. Wir fragen uns nur schon wieder, was stimmt an der Sache?

Der Sachverhalt sollte klar sein, der Gesetzgeber ermöglicht den Arbeitgebern seinen Beschäftigten einen Steuerfreibetrag bis zu 3.000,00 Euro auszubezahlen um die Inflation abzufedern NICHT eine Tarifverhandlung zu beenden. Bei Rewe gab es in der Vergangenheit nur 200 Euro + 5% Einkaufsrabatt. Schämt euch, wenn die Beschäftigten euch so wichtig wären dann würdet ihr sofort handeln. Niemand verbietet euch das. Viele Arbeitgeber taten das auch schon.

FAKT:

Inflationsausgleichsprämie bis 3.000,00 Euro noch bis Ende 2024. Bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen Betrag von bis zu 3.000,00 Euro auszahlen, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern. 

Ihr könnt nicht? Nein, ihr wollt nicht ! Nur weil jetzt eine mögliche Frist auslaufen könnte, wird ver.di als Blockierer hingestellt, Rewe macht es sich schon sehr einfach.

Ver.di Blogteam

Immer wieder Gewerbeaufsicht in Buttenheim !!!

 

Uns ist zu Ohren gekommen dass die Behörde wieder die Vorgesetzten bei Rewe in Buttenheim besucht haben. Aufklärung zum Besuch am Donnerstag den 01. August 2024 der Gewerbeaufsicht in Buttenheim. Obwohl dieses Thema überall im Lager der Art bekannt war und ist, Wiedersetzten sich die Führungskräfte Teamleiter Cevher Tansel und Lagerleiter Bergmann Mirco in dieser Sache für Ordnung zu sorgen. Im Hochregal dürfen nur Paletten eingelagert werden die gesichert sind und ein herunter fallen von Waren ausgeschlossen ist, leider gab es hier unzählige Paletten in deren Fällen es keineswegs  so war. Auch ist das Thema Staplerprämie ein großes Thema, hier ist gewollt Kollegen auf Leistung bei absoluter Konzentration in 9 Meter Höhe unter Leistungsdruck zu setzen. Zufolge wurden uns Paletten zugespielt die schief und schräg eingelagert werden, hier besteht absolute Lebensgefahr. Man könnte zu den Erkenntnis kommen, dass Arbeitsvolumen abzuarbeiten und eine monatliche Prämie wichtiger wäre als ein sicheres Arbeiten und Menschenleben. 

Es wurde wieder einmal für Ordnung gesorgt und das erneut von einer externen Stelle.

Ver.di

Blogteam

Für über 100.000 Klicks !!

 

Das ver.di Blogteam möchte sich bei den zahlreichen Besucher bedanken. Diese Seite generierte über 100.000 Klicks. 🙏

Bei Neuigkeiten werden wir wieder berichten.

Werdet hier ver.di Mitglied. Es geht schneller als ihr denkt. Kündigungen (z.B. Krankheitsbedingt), Abmahnungen, Rechtsberatung, Lohnsteuer uvm.

Rewe mahnt ab wegen verschlafen

Rewe mahnt ab wegen 2 Min. zu lange Pause

Rewe mahnt ab wegen ein "falschen" Wort

Rewe kündigt wegen Krankheit

Rewe kündigt wegen Leistung

Rewe kündigt kündigt und kündigt…

Neue Zukunft erkämpft !

Nach einem Jahr hartem Arbeitskampf.

Wir haben einen Tarifabschluss!

Nach über einem Jahr ausdauerndem Kampf mit über 1.500 Streikaktionen in mehr als 28 Streikbetrieben im bayerischen Groß- und Außenhandel wurden in der Nach von Dienstag auf Mittwoch, dem 19. Juni 2024 mit einem Tarifabschluss die Weichen für die Zukunft gestellt.

Weichen für die Zukunft gestellt

Völliges Neuland betraten die Arbeitgeber und wir mit einer Verhandlungsverpflichtung zu den drängenden Herausforderungen im Großhandel. Als gemeinsame Themen haben wir die Gestaltung der Digitalisierung und KI, eine Qualifizierungsoffensive für die Beschäftigten, die Fachkräftebindung und -gewinnung sowie die Alterssicherung der Beschäftigten vereinbart. 

Kampf gegen Altersarmut - Neue Alterssicherung

Im Kampf gegen Altersarmut vereinbarten wir eine tarifliche Altersvorsorge von zusätzlich 480 € zu den bereits vereinbarten 156 €. Der neue Altersvorsorgebetrag ist verpflichtend für alle Betriebe und Beschäftigten vereinbart. Damit stehen 636 € vom Arbeitgeber für die betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung. Der Arbeitgeberzuschuss bei weiterer Entgeltumwandlung erhöht sich auf 15 %. Eine gemeinsame Pensionskasse für den Großhandel ist das Ziel.

Existenzsichernde Einkommen

Zur Erhöhung der Einkommen wurde konkret vereinbart:

• ab 01. Oktober 2023 gibt es 5,1 % mehr
• ab 01. Mai 2024 gibt es 5 % mehr
• ab 01. Mai 2025 gibt es 2 % mehr
• ab 01. Mai 2025 gibt es 480 € für die betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten (Jährliche Zahlung)
• die Auszubildendenvergütungen erhöhen sich in jedem Jahr und Ausbildungsjahr um 60 €
• einmalige nicht anrechenbare Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000 €*, die Auszubildenden erhalten 500 € Inflationsausgleichsprämie. Spätester Auszahlungszeitpunkt ist der 30.09.2024. *Teilzeitbeschäftigte anteilig 

Da war schon 13 Monate Tarifrunde hinter uns haben, vereinbarten wir den Tarifabschluss für die nächsten 24 Monate. Die Laufzeit endet am 30. April 2026.

Für die anstehenden Tarifverhandlungen zu den Herausforderungen im Großhandel Bayern muss unsere Gemeinschaft der Engagierten weiterwachsen.

Deshalb: Engagieren Sie sich und organisieren Sie sich in ver.di.

Danke an allen Streikenden für ihren Mut, ihre Ausdauer und für ihre Entschlossenheit!

Ohne Euch kein Handel!

Mitglied werden lohnt sich! Klick hier.

Nur gemeinsam können wir solche Erfolge erzielen! 

Nur gemeinsam sind wir stark! Jetzt in ver.di organisieren!

Abschluss in Bayern ist der Groß- und Außenhandel nicht genossenschaftlicher Großhandel.

HDE: Einzelhandel erwartet zur Heim-EM Umsatz von 3,8 Milliarden Euro 😡

Das freut uns wirklich für den Handelsverband Deutschland - HDE. Um so beschämender ist es, dass der HDE und die in ihm zusammengeschlossenen Unternehmen, den Angestellten wieder einmal einen angemessenen Tarifabschluss bis heute verweigern. 

Schämen sollten sie sich ! 

Den ganzen Artikel findet ihr hier…. Klick. 

Bitte belehrt uns nicht wieder es sei der Einzelhandel, der Groß- und Einzelhandel liegen so nah beieinander.

Ver.di 

Blogteam

NEWS vom Arbeitsgericht aus Bamberg !

 

Wir können euch wieder aktuelles aus dem Arbeitsgericht Bamberg berichten. Heute morgen ist uns zugetragen worden, dass am vergangenen Freitag den 17.05.2024 erneut Kollegen von Rewe aus Buttenheim Thema am Arbeitsgericht waren. 

Inhaltlich ging es um nicht bezahlte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutzklagen und Betriebliche Sonderzahlung aus dem Jahr 2023 (Auch das wird den Streikenden verwehrt). Werte die u.a. nicht mal berufungswürdig sind.

Am Ende des Sitzungstags gab der Richter der HDE Vertreterin mit auf dem Weg, dass diese ständigen Benachteiligungen gegenüber Streikenden doch nichts bringe. In der Vergangenheit wurde das schon mit Urteilen besiegelt und in der Zukunft wird es nicht anders sein. Rewe Vertreter weitere Urteile gefällig ? Tolle Rechtsberatung habt ihr da, Lob an den HR. 

Jetzt Ver.di Mitglied werden

Verdi Blog Team

Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung !

 

Unsere Mitglieder treten wieder an uns heran und berichten erneut von den Zuständen bei REWE in Buttenheim und Eitting. Die Rechtsschutzanträge auf Kündigungsschutzklagen häufen sich, genauso wie die Abmahnungen die durch die Lagerleiter und Teamleiter durchgeführt werden. Unter zwang eidesstaatliche Erklärungen und auch im Kreuzverhör zu Aufhebungsverträgen gedrängt.

Die kleinsten Vergehen führen aktuell zu Abmahnungen, Aufhebungsverträge werden durch die Kollegen abgelehnt. Doch jetzt legt REWE sogar noch eines drauf. Sie kündigen die Beschäftigten, hierfür liegen Krankheitsbedingte Kündigungen vor, obwohl u.a. keine negative Krankheitsprognose erkennbar ist. Es spielt keine Rolle ob die Krankheit einer Operation voraus ging oder der Kollege ein kurzzeitiges Krankenbild hatte. 

Und das alles, nur gegen Streikende. Das Grundgesetz wird hier mit Füßen getreten. Schämt euch.

Ein Streikender der minimal zur spät an seinem Arbeitsplatz kommt wird eine Abmahnung zugesandt ein nicht Streikender bekommt die telefonische Auskunft, dass er sich nicht so beeilen soll und es kein Problem sei.

Kollegen auf den Boden setzen, siehe Artikel Anfang des Jahres. Wochenlang die Kollegen auf Arbeitsanweisung warten lassen. Jetzt werden sie abgemahnt, zum Aufhebungsvertrag gedrängt oder sofort gekündigt. 

Frage an den Vorstand, ist das REWE Like? Beruf und Familie Leitsätze. Bester Arbeitgeber im Handel werden wollen. Bei solchen Machenschaften die durch vereinzelte Personen in der Region Süd durchgeführt werden, wann schreitet hier die Zentrale in Köln denn endlich ein?

verdi. Blogteam