Arbeitgeber provozieren Streiks

 

Erste Tarifverhandlung im bay. Großhandel endet enttäuschend

München, 29.04.2026. In der ersten Tarifverhandlung des bayerischen Groß und Außenhandels lehnte die Arbeitgeberseite die Forderung ab und weigerte sich ihrerseits ein verhandlungsfähiges Angebot zu machen. Nachdem den Arbeitgebern ausfürhlich die aktuelle dramatische wirschaftliche Situtation der Beschäftigten dargestellt wurde, ist die ver.di Verhandlungskommisssion verärgert, dass die Arbeitgeber schon in der ersten Verhandlungsrunde eine schnelle Tariflösung im Sinne der Beschäftigten blockieren.

 "Die Arbeitgeber im bayerischen Groß- und Außenhandel können, dank des großen Einsatzes der Kolleg*innen in den Betrieben, wie in den Jahren zuvor, hohe Gewinne verzeichnen. Trotz der hervorragenden wirschaftlichen Ausgangslage der Arbeitgeber verweigen sie den Beschäftigten die dringend benötigte Tariferhöhung der Entgelte. Viele der Großhandelsunternehmen sind durch die Preiserhöhungen mit verantwortlich für die existensbedrohende finanzielle Situtation der Beschäftgten, weigern sich aber einen Teil ihrer Gewinne an die Beschäftigten weiterzugeben. Jetzt stehen die Zeichen auf Streik. Wir sind uns sicher, dass die Beschäftigten die richtige Antwort geben," erklärte Thomas Gürlebeck, Verhandlungsführer der Gewerkschaft ver.di nach den Verhandlungen. 

Bereits am 12. März 2026 teilte ver.di den Arbeitgebern die Forderung für die diesjährige Tarifrunde schriftlich mit. "Dass die Arbeitgeberseite sich nach sechs Wochen nicht in der Lage sah, ein Angebot abzugeben, zeigt deutlich die fehlende Wertschätzung un den mangelnden Respekt für die Leistung der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb. Es schaut so aus, als ob den Arbeitgebern die angespannte finanzielle Situation der Beschäftigten egal ist," erklärt Gürlebeck abschließend. 

Ver.di kündigt in den Betrieben Aktionen und Warnstreiks an.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert:

-    Tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte um 7%

-    Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150 €

-    Die Laufzeit der Tarifverträge muss 12 Moante betragen

Die nächste Tarifverhandlung findet am 22.05.2026 in München statt. 

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Danke für eure Stimmen – Wir vertreten euch!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Betriebsratswahl 2026 an unseren Lagerstandorten in Bayern ist erfolgreich abgeschlossen – und wir möchten dieses Ergebnis mit großer Dankbarkeit und Respekt würdigen.

 

Mit einem starken Votum habt ihr den Ver.di Betriebsräten euer Vertrauen ausgesprochen. Besonders hervorzuheben ist, dass unsere Kollegen mit den meisten Stimmen gewählt wurden und sie als Team die meisten Sitze im Gremium gewinnen konnten. Dieses Ergebnis ist nicht nur ein Erfolg, sondern auch ein klarer Auftrag: Eure Interessen engagiert, verantwortungsvoll und mit Nachdruck zu vertreten.

 

Die Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft und unseren Ehrenamtlichen zeigt, wie wichtig Solidarität und gewerkschaftlicher Rückhalt für eine starke Mitbestimmung sind.

 

Wir danken euch herzlich für die zahlreiche Beteiligung an der Wahl und das entgegengebrachte Vertrauen. Dieses Vertrauen ist für ihnen eine Verpflichtung und Motivation zugleich. Gemeinsam werden sie sich weiterhin für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine starke Mitbestimmung einsetzen.

 

Ein weiterer Dank gilt allen Unterstützern und Helfern, die diese Wahl möglich gemacht haben.

 

Wir freuen uns auf die kommende Amtszeit und darauf, gemeinsam mit euch die Zukunft unserer Standorte aktiv zu gestalten.

Mit kollegialen Grüßen

Eure Gewerkschaft

 

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Betriebsratswahl bei REWE – Jetzt klare Verhältnisse schaffen!

 

Bei den kommenden Betriebsratswahlen bei REWE, PENNY, Fruchtlogistik und FFC geht es um mehr als nur einzelne Sitze – es geht um die Richtung im gesamten Gremium. Denn jede Stimme kann eine Mehrheitsverschiebung im Betriebsrat bewirken. Und genau darin liegt deine Chance: Mit deiner Wahl kannst du dafür sorgen, dass die Interessen der Beschäftigten stärker in den Mittelpunkt rücken. 

Diese Wahl entscheidet nicht nur über einzelne Sitze – sie entscheidet über die Mehrheit im Betriebsrat. Und damit über die Frage, wessen Interessen künftig durchgesetzt werden: die der Beschäftigten oder faule Kompromisse.

 

Liste 3 – Die Gewerkschaftsliste: WIR SIND DIE BESTE WAHL!

 

Fakt ist:

Mit deiner Stimme kannst du eine Mehrheitsverschiebung im Gremium herbeiführen. Du kannst dafür sorgen, dass der Betriebsrat endlich konsequent, geschlossen und durchsetzungsstark im Sinne der Belegschaft handelt.

 

Was das konkret bedeutet:

• Klare Kante gegenüber dem Arbeitgeber

• Konsequente Vertretung deiner Interessen

• Keine halben Lösungen mehr

• Mehr Druck für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung

 

Warum Liste 3? Weil Gewerkschaft wirkt:

• Durchsetzungskraft: Wir kämpfen für das, was dir zusteht

• Rechtsschutz: Du stehst nicht allein da

• Tarifstärke: Faire Regeln werden erkämpft, nicht erbeten

• Solidarität: Gemeinsam sind wir nicht zu überhören

• Erfahrung: Wir wissen, wie man Ergebnisse erzielt

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Jetzt ist der Moment, die Richtung zu ändern.

Keine Stillstände mehr. Keine Ausreden mehr.

 

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