Betriebsversammlung bei REWE in Buttenheim
Buttenheim, 11. November 2026 – Bei der Betriebsversammlung im REWE-Zentrallager Buttenheim wurde einmal mehr deutlich, wie unterschiedlich die Vorstellungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung sind.
Arbeitgeber setzt auf Vorwürfe statt auf Zusammenarbeit
Anstatt die Betriebsversammlung für einen konstruktiven Austausch zu nutzen, richtete der Arbeitgeber zahlreiche Vorwürfe gegen den Betriebsrat.
Besonders die Ablehnung der Samstagsarbeit sowie die verweigerte Zustimmung zu Arbeitnehmerüberlassungen standen dabei im Mittelpunkt der Kritik.
Doch eines muss klar sein: Ein Betriebsrat ist nicht dazu da, sämtliche Wünsche des Arbeitgebers einfach abzunicken!
Die Aufgabe des Betriebsrats besteht darin, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten, ihre Rechte zu schützen und Entscheidungen kritisch zu hinterfragen.
Gerade bei der Samstagsarbeit geht es um weit mehr als nur um betriebliche Abläufe. Es geht um Familien, Freizeit, Erholung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch bei der Arbeitnehmerüberlassung müssen die Interessen der Stammbelegschaft, faire Arbeitsbedingungen und die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt werden.
Mitbestimmung ist kein Hindernis, sondern ein gesetzlich verankertes Recht der Beschäftigten!
Starker Auftritt der Gewerkschaft ver.di
Ein besonderes Highlight der Betriebsversammlung war die starke Präsenz der Gewerkschaft ver.di.
Mit engagierten Beiträgen, klaren Worten und einer deutlichen Haltung für die Interessen der Arbeitnehmer sorgten die Gewerkschaftsvertreter für Begeisterung unter den anwesenden Beschäftigten.
ver.di zeigte eindrucksvoll, wie wichtig eine starke Gewerkschaft und eine konsequente Interessenvertretung gerade in schwierigen Zeiten sind.
Statt Vorwürfen und Schuldzuweisungen standen hier die Menschen im Mittelpunkt, die täglich dafür sorgen, dass das REWE-Zentrallager Buttenheim funktioniert.
Beschäftigte verdienen Respekt statt Vorwürfe!
Wer täglich Leistung bringt, verdient Wertschätzung, faire Arbeitsbedingungen und eine Arbeitnehmervertretung, die auch einmal NEIN sagt.
Ein Betriebsrat, der Entscheidungen des Arbeitgebers kritisch prüft, erfüllt seinen gesetzlichen Auftrag. Unterschiedliche Auffassungen gehören zur Mitbestimmung und dürfen nicht zum Anlass genommen werden, die Arbeitnehmervertretung pauschal anzugreifen.
Gemeinsam sind wir stark!
Die Betriebsversammlung hat gezeigt, wie wichtig eine starke gewerkschaftliche Vertretung im Betrieb ist.
Wir brauchen keine Betriebsräte, die alles durchwinken. Wir brauchen Betriebsräte, die Rückgrat zeigen, die Interessen der Beschäftigten ernst nehmen und auch bei Gegenwind standhaft bleiben!
Ein großer Dank gilt den Vertreterinnen und Vertretern der Hauptamtlichen Vertreter der Gewerkschaft für ihren engagierten Einsatz und ihre deutlichen Worte.
Unsere Botschaft bleibt klar:
Mitbestimmung statt Bevormundung!
Faire Arbeitsbedingungen statt einseitiger Arbeitgeberinteressen!
Gemeinsam mit ver.di für eine starke Belegschaft!
ver.di – STARK FÜR DICH!
