Auf Anraten und durch den konsequenten Einsatz unserer ver.di-Betriebsräte wurde die geplante Pflicht-Samstagsarbeit in Buttenheim gestoppt!
Das zeigt deutlich: Widerstand und konsequentes Handeln zahlen sich aus.
Das ist ein klares Signal an die Belegschaft – und vor allem eine unmissverständliche Botschaft an die REWE-Führung:
MIT UNS NICHT!
Arbeitszeiten können nicht einfach nach Belieben verändert und die Interessen der Beschäftigten dabei übergangen werden. Wer Flexibilität von seinen Mitarbeitern verlangt, muss auch deren Freizeit, Familien und berechtigte Interessen respektieren.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind keine Verfügungsmasse!
Wir werden genau beobachten, wie der Arbeitgeber jetzt reagiert. Sollte erneut versucht werden, Pflicht-Samstagsarbeit durchzusetzen, werden wir uns weiterhin konsequent und geschlossen für die Interessen der Belegschaft einsetzen.
Wir lassen uns nicht alles gefallen.
Wir halten zusammen.
Wir bleiben standhaft.
Starke Belegschaft – starke Betriebsräte – starke Gewerkschaft!
Gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und sichere Arbeitsplätze gibt es nicht geschenkt. Dafür braucht es eine starke Gemeinschaft.
Werde Mitglied bei ver.di!
Je mehr wir sind, desto stärker ist unsere Stimme gegenüber dem Arbeitgeber.
Gemeinsam. Solidarisch. Durchsetzungsstark.
Jetzt ver.di - Mitglied werden!
So funtioniert Gewerkschaftsarbeit ✊🏼
AntwortenLöschenSo sieht erfolgreiche Interessenvertretung aus.
LöschenEndlich mal und danke dafür, wir sind keine Marionetten mit denen man spielen kann. Arbeitgeber soll Samstag attraktiver machen dan würde ich sogar freiwillig arbeiten gehen
AntwortenLöschenZeit wird das Pflichtsamstage für Staplerfahrer abgeschafft werden
AntwortenLöschenEigentlich habe ich nichts gegen Samstagarbeit wen die Führung und Bezahlung passt aber wir haben schlechte Führung und schlechte Bezahlung 😡
AntwortenLöschenRespekt für diesen Einsatz. Weiter so!
AntwortenLöschenEin wichtiger Erfolg für die Kolleginnen und Kollegen
LöschenDas zeigt: Zusammenhalt zahlt sich aus.
AntwortenLöschenEin Erfolg für die gesamte Belegschaft 🙏🏼
AntwortenLöschenStarkes Zeichen! Gemeinsam sind wir stark. 💪
AntwortenLöschenSamstagsarbeit freiwillig? Gerne. Aber dann sollte man sie auch attraktiv machen. Wer freiwillig kommt, sollte dafür auch entsprechend etwas bekommen.
AntwortenLöschenSamstagsarbeit freiwillig? Warum nicht. Aber dann bitte auch attraktiv machen. Immer nur „Du musst“ funktioniert irgendwann halt nicht mehr. 😉
AntwortenLöschenWenn ich mir einen Samstag extra freihalte, weil er Monate vorher als Pflicht geplant wurde, möchte ich auch nicht unbedingt Freitag erfahren: „Ach übrigens, brauchst doch nicht kommen.“ 😂
AntwortenLöschenKomisch, vom Mitarbeiter wird erwartet, dass er den Samstag freihält. Wenn der Arbeitgeber ihn dann einen Tag vorher nicht mehr braucht, ist das plötzlich kein Problem. 🤷♂️
AntwortenLöschenSamstagsarbeit kann man machen. Aber wenn man freiwillige Leute möchte, sollte man vielleicht auch mal einen Anreiz schaffen. Ordentlicher Zuschlag, vernünftige Planung und Wertschätzung – dann findet sich bestimmt eher jemand.
AntwortenLöschenImmer nur mit Pflicht und Druck zu arbeiten, ist meiner Meinung nach der falsche Weg. Macht Samstagsarbeit attraktiv und behandelt die Leute vernünftig – dann braucht man vielleicht auch weniger darüber zu diskutieren.
AntwortenLöschenGemeinsam stark?? Gemeinsam werdet ihr outgesourct ihr cleveren Kerlchen
AntwortenLöschenOutgesourst wurde schon vorher hast du nur nicht bemerkt, schlaf weiter
LöschenMuss die Bezahlung passen dann hat der Arbeitgeber genug Freiwillige für samstags
AntwortenLöschenIst immer ein Frage ???
Wie schaut mein Geld Beutel aus
Fragen Mitarbeiter
Mehr Geld mehr Freiwillige
Kassen auf machen für Mitarbeiter
AntwortenLöschenIst Diesel bald 3 Euro
Es laufen sogar die LKW Fahrer weg in der höchsten Lohngruppe. Warun ?!
AntwortenLöschenWenn man seine Freizeit für den Betrieb opfert soll es anständig bezahlt werden und nicht nur einen Hungerlohn keine Gewinne auf Kosten der Mitarbeiter
AntwortenLöschenGenau so muss es sein – dranbleiben!
AntwortenLöschenwegen dise blöde samstag arbeit meine family kaput
AntwortenLöschenKlare Ansage…Mit uns nicht
AntwortenLöschenGut gekämpft und richtig entschieden
AntwortenLöschenWiderstand lohnt sich – weiter so 🤜🏼🤛🏼
AntwortenLöschenEin klares Signal an den Arbeitgeber
AntwortenLöschenSolidarität und Zusammenhalt – genau das zählt.
AntwortenLöschenUnter dem Schlagwort 'Beruf und Familie' verspricht REWE jeden Scheiß, aber bei der Umsetzung gehen sie über Leichen.
AntwortenLöschenDanke an die Ver.di Betriebsräte für ihren Einsatz 🫶🏼
AntwortenLöschenGut, dass hier konsequent gehandelt wurde.
AntwortenLöschenProblem= Samstagarbeit
AntwortenLöschenLösung= auf keinen Fall 9 Euro 🤣
Weil die Führungskräfte und Manager den Hals nicht vollkriegen
LöschenFreizeit ist Freizeit – danke für euren Einsatz 🤝🏼
AntwortenLöschenNur Gemeinsam erreicht man etwas.
AntwortenLöschenWeiter so – wir bleiben geschlossen ✊🏼
AntwortenLöschenUnsere Freizeit gehört uns…Punkt
AntwortenLöschenStop Rewe stop verdi ist daa
AntwortenLöschenWir sind keine Sklaven."
AntwortenLöschenWir sind keine Sklaven."
AntwortenLöschenDer Arbeitgeber verdient am Samstag auch Geld und was ist mit uns? 🤔
AntwortenLöschenEin bisschen Respekt, verdammt, wir sind auch Menschen
AntwortenLöschenDu hast Millionen an uns verdient, Rewe, aber du hast uns nicht gegeben, was uns zusteht. Hoffentlich sorgt die göttliche Gerechtigkeit für deine Strafe
AntwortenLöschenEs ist wirklich empörend, samstags arbeiten zu müssen. Ich verstehe, wie frustrierend das ist.
AntwortenLöschenSehr schön gemacht 🤝 endlich normales Wochenende
AntwortenLöschenSollen selbst arbeiten wenn sie so scharf drauf sind
AntwortenLöschenZeit Jahren zahlt der Arbeitgeber immer weniger und weniger
AntwortenLöschenSelber wird immer reicher und reicher von unseren Geld
Aber der Arbeitnehmer wird immer ärmer
Mehr zusammen halt ist weg zum Erfolg
AntwortenLöschenDer Arbeitgeber möchte investieren!!!
AntwortenLöschenWir Arbeitnehmer wollen leben
Und das geht mit bessere Bezahlung………
Lebensmitteln konserne machen vermögen auf unseren Rücken
AntwortenLöschenWacht auf Leute
Als würde man hier ein Vermögen verdienen, und dann verlangen sie auch noch, dass man samstags verpflichtend arbeitet. Worauf stützen sie diese Forderung eigentlich?
AntwortenLöschenAls würde man hier ein Vermögen verdienen, und dann verlangen sie auch noch, dass man samstags verpflichtend arbeitet. Worauf stützen sie diese Forderung eigentlich?
AntwortenLöschenRespekt .
AntwortenLöschenNicht nur fordern, sondern auch geben lieber Arbeitgeber
Ich habe Familie und meine Frau arbeitet auch, wir haben nur die Wochenenden dass wir was zusammen unternehmen können. Dass wegen Samstag Pflicht ist kein gut Option für mich und für meine Familie aber freiwillig gerne
AntwortenLöschenEinführung der 40-Stunden-Woche im Jahr 1926 – notabene hat er ab 1914 Experimente dazu durchgeführt – sowohl an ökonomischen wie auch humanistischen Werten. Neben der prozessorientierten Regelung von Arbeit konnte er vor allem die Produktivität der Menschen steigern, wenn er dafür sorgte, dass sie weniger müde waren. Dies gelang ihm durch die schlichte Reduktion der Arbeitszeit von früher 10 Stunden an 6 Tagen auf nunmehr 8 Stunden an 5 Tagen. Die besser ausgeruhten Arbeiter waren aber nicht nur schneller und präziser sondern auch – das war ihm ebenso wichtig – gesünder und zufriedener.
AntwortenLöschenSollte zu denken geben.
Produktivität statt Quantität auf Kosten der Qualität.
Wir sind keine Maschinen
Ich selbst merke es am eigenen Leib
AntwortenLöschenWie soll man sich erholen wenn einem nicht mehr die benötigte Zeit dafür gegeben wird
Bald wieder eine Lebenserwartung wie im I dustriezeitalter
( sie lag bei etwa 30 Jahren)
Grenzen setzen und nein sagen.
Und die Arbeitgeber wundern sich über immer höher werdenden Krankheitstagen.
AntwortenLöschenWacht endlich auf und reisst euch am Riemen.
Wo ist die Vernunft?
Muss alles durchgesetzt werden was von ganz oben kommt.
Ich glaube nicht
Hier wird immer wieder versucht an den falschen Stellschrauben zu drehen.
AntwortenLöschenLieber Betriebsrat, haltet zusammen und weiter so.
Ihr habt es in der Hand
Vereinbarkeit von Familie und Beruf nur ein Spruch?
AntwortenLöschenMalochen bis zum Bruch?
Werdet doch mal bester Arbeitgeber in Deutschland
Das wäre auch die beste Werbung
1. Schluss mit der Pflicht-Samstagsarbeit! Wir arbeiten die ganze Woche und haben uns unser Wochenende verdient. Freizeit und Erholung müssen respektiert werden. Samstag sollte freiwillig bleiben!
AntwortenLöschen2. Wir sind Menschen und keine Maschinen! Auch wir haben Familien, Freunde und ein Privatleben. Es kann nicht sein, dass unsere Freizeit immer weniger zählt. Nein zur verpflichtenden Samstagsarbeit!
AntwortenLöschenEin freier Samstag ist keine Luxusforderung, sondern gehört für viele zum wichtigen Ausgleich nach einer anstrengenden Arbeitswoche. Wer gute Mitarbeiter möchte, muss auch ihre Freizeit respektieren. Freiwilligkeit statt Zwang!
AntwortenLöschenEs ist höchste Zeit, ein klares Zeichen gegen die Pflicht-Samstagsarbeit zu setzen. Wir leisten unter der Woche unseren Beitrag und erwarten dafür auch Respekt. Unser Wochenende gehört nicht automatisch dem Betrieb!
AntwortenLöschenSchluss mit dem Druck auf die Beschäftigten! Wer samstags arbeiten möchte, soll das freiwillig tun können. Aber niemand sollte dazu gezwungen werden. Wir brauchen faire Arbeitsbedingungen und eine vernünftige Work-Life-Balance!
AntwortenLöschenWir arbeiten, um zu leben, und leben nicht nur, um zu arbeiten! Auch unsere Freizeit muss respektiert werden. Der Samstag sollte für jeden freiwillig bleiben. Schluss mit der Pflicht-Samstagsarbeit!
AntwortenLöschenEs kann nicht sein, dass die Beschäftigten immer mehr zurückstecken sollen. Wir leisten unter der Woche unseren Beitrag und brauchen auch Zeit für unser Privatleben. Ein klares Nein zur verpflichtenden Samstagsarbeit!
AntwortenLöschenGuter und vernünftiger Umgang mit Menschen und nicht nur ausbeuten bis zum geht nicht mehr.
AntwortenLöschenWir sind d schon lange am Limit.
Hört auf damit.
P.S. Ich kenne keine einzige Führungskraft die unsere Arbeit erledigen würden, geschweige denn länger aushalten würde
Der Erfolg in Buttenheim zeigt, wie wichtig es ist, zusammenzuhalten und für seine Rechte einzustehen. Wir dürfen nicht einfach alles hinnehmen. Gemeinsam für faire Arbeitszeiten und gegen den Zwang am Samstag!
AntwortenLöschenWer von seinen Mitarbeitern Einsatz und Leistung erwartet, muss ihnen auch Erholung zugestehen. Zufriedene Mitarbeiter brauchen faire Bedingungen und Zeit für sich und ihre Familien. Freiwilligkeit statt Pflicht!
AntwortenLöschenSamstag ist Wochenende und für viele die einzige Möglichkeit, Zeit mit der Familie zu verbringen oder private Dinge zu erledigen. Diese Zeit ist wertvoll und sollte nicht einfach zur Pflichtarbeitszeit werden. Wir sind klar dagegen!
AntwortenLöschenEs geht nicht darum, sich vor der Arbeit zu drücken. Es geht um Respekt, Mitbestimmung und die Möglichkeit, das eigene Leben vernünftig zu planen. Deshalb muss Samstagsarbeit freiwillig bleiben!
AntwortenLöschenImmer mehr Flexibilität von den Mitarbeitern zu verlangen, darf keine Einbahnstraße sein. Auch die Beschäftigten haben Bedürfnisse und verdienen Rücksichtnahme. Ein freies Wochenende ist wichtig für die Lebensqualität. Nein zur Pflicht am Samstag!
AntwortenLöschenDa hat der Betriebsrat mal so richtig entschieden 👍
AntwortenLöschenWir sind Menschen, hier arbeitet keine Maschinen, also wenn Arbeitgeber schaut Richtung Arbeiter sieht nur Personal Nummer, wir haben auch Familien, Kindern , derjenige wollte nur seine Tasche voll machen, trotz viel Gewinne nicht teilen mit seine Arbeiter
AntwortenLöschenDer A Arbeitgeber hat kein Mitleid dass die Leute kein Wochenende haben!!!
AntwortenLöschenHauptsache Regale von Märkte sind voll und Führungskräfte de en ihr Geld beuteln
Wie der Mitarbeiter geht ist denen egal
Der Arbeitgeber nutzt uns ja sowieso bloß aus sieht man ja z.b bei unserer Arbeitszeit die endet jeden Tag unterschiedlich und noch eine Stunde vor Schluss werden plötzlich arbeitszeiten noch geändert
AntwortenLöschenFrüher Rewe mit seine eigenen Betriebsrat könnten alle Wunsche akzeptieren lassen, aber die Zeit ist vorbei, jetz Arbeiter zusammen mit VER-Di nicht mehr weiche Nüsse,
AntwortenLöschenZahlung sowieso unterirdisch l liegt Boden, und noch dazu wenn flicht samstags kommt was dan nach????
AntwortenLöschenHohoho bald Weihnachten, aber für Arbeitgeber jeden Tag Weihnachten.natürlich wenn so eine weiche Truppe Leute findet in der Streik Zeiten arbeiten, dann versucht alles zu akzeptieren lassen, jetz derjenige Streikbrecher 👅 bisschen nachdenken
AntwortenLöschenRewe soll eine Hotel bauen über die Lager, dann die Leute braucht nicht mehr Nachhause gehen, weningsten von Benzin sparen, sowieso Preise heutzutage können wir nicht mehr leisten mit Rewe Lohn,😤🤬
AntwortenLöschenFreiwillige Samstagsarbeit? Bin ich sofort dabei. Aber freiwillig bedeutet auch, dass es einen vernünftigen Anreiz gibt. Ein guter Zuschlag wäre doch mal ein Anfang. Dann kommen die Leute vielleicht sogar gerne.
AntwortenLöschenMan könnte das Ganze auch mal anders angehen: Nicht immer fragen, wie man die Leute dazu bekommt, samstags zu arbeiten, sondern was man tun kann, damit sie freiwillig kommen wollen. Das wäre echte Wertschätzung.
AntwortenLöschenDer Samstag gehört für viele zur Freizeit und zur Familie. Wenn der Arbeitgeber diesen Tag möchte, sollte er den Mitarbeitern auch etwas dafür zurückgeben. Nur mit „müssen“ wird man auf Dauer keine Motivation schaffen.
AntwortenLöschenIch glaube nicht, dass die Mitarbeiter grundsätzlich gegen Samstagsarbeit sind. Es ist einfach eine Frage von Wie, Wann und Wofür. Wenn die Bedingungen stimmen und es ordentlich vergütet wird, sieht die Sache schon ganz anders aus.
AntwortenLöschenVielleicht sollte man weniger Energie darauf verwenden, Samstagsarbeit irgendwie durchzusetzen, und stattdessen überlegen, wie man sie attraktiv bekommt. Gute Bezahlung, faire Behandlung und Planungssicherheit – so gewinnt man Mitarbeiter.
AntwortenLöschenWir halten weiter zusammen. Danke an den Verdi Betriebsräte
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