Nach 14 monatiger Tarifverhandlung wird es wohl nun jetzt zur Chefsache. Personalchef Dr. Philip Merten erbarmt sich nun jetzt auch mal und kommt in den Süden. Die Tarifkommission ist gespannt, ob der HR Verantwortliche auch ein angemessenes Angebot unterbreitet. Es stellt sich nicht mehr die Frage was im Koffer vom Doktor befindet, sondern die Gegenseite sollte sich überlegen ob es dann nicht 2 Koffer sein sollten um eine REWE Lösung im laufenden Tarifkonflikt zu finden, hierzu brauchte es ca. 60 Streiktage am Standort in Buttenheim im Jahr 2021 und der Kampf wird im Jahr 2022 fortgeführt. Des weiteren wurde eine Streikabfrage am Standort Eitting erfolgreich durchgeführt. Der Ball liegt jetzt bei den Personal Chefs und der kompletten Arbeitgeber Seite... Die Lage spitzt sich im Süden zu. Gegenüber stehen die von Rewe angebotenen 1,7 % Lohnerhöhung für das Jahr 2022 zu einer aktuellen Inflation von 8 %.
Wir halten euch auf den Laufenden und berichten hier im neuen Verdi REWE Blog.
Standhaft und aufrecht bleiben :-)
AntwortenLöschenUnd was soll es bringen?
AntwortenLöschenDie wollen uns doch eh nur verarschen.
LöschenWir als Arbeitnehmer werden tagtäglich verarscht: wenn man frei braucht heißt es "komm später nochmal". Du kommst später nochmal, heißt es " es sind so viele im Urlaub und krank, ich sage dir später bescheid " von dem bescheid hörst du nichts mehr. Das war das erste.
LöschenZweitens:
Die ganzen Überstunden was wir tagtäglich machen sind notwendig!!!
Ich frage mich warum werden sie nicht gemacht wenn ( die 30 Hansela draußen rumhüpfen) und dann gibts noch essen umsonst. " KOMISCH "
Warum gibt es nicht jeden Tag?
Dritens:
Warum bekommen Führungskräfte zu fünft 1,7 Millionen Euro im Jahr Lohnerhöhung und wir Mitarbeiter müssen um 0,3% fast schon zwei Jahre kämpfen!!!
Und jetzt zurück zu fragen
Und was soll es bringen?
Das wir Respektvoll behandelt werden und nicht als Arbeitstiere.
WIR TUEN AUCH DAS BESTE FÜR UNSERES GELD.
Endlich tut sich was.
AntwortenLöschenJetzt kann die Rewe zeigen wie sehr sie ihre Mitarbeiter schätzt
Ich kann mich gut erinnern was ver.di über den Verlauf der Verhandlungen gesagt hat.
AntwortenLöschenHerr Lehm kann nichts entscheiden
Frau Kol kann nix entscheiden
Herr Hornsteier kann nix entscheiden.
Herr König will und darf nix entscheiden.
Und jetzt kommt jemand aus der Zentrale. Ich lach mich schlapp. Für was gibt es denn die hochbezshlten Manager in Eching.
Und ich wette. Dieser Herr mertenz will nichts entscheiden.
Alle Mann in nen großen Sack und dann drauf erwischt auf keinen Fall einen falschen 😠
LöschenEinfach nur traurig was die abziehen
Mitarbeiter kaufen weil Sie ihr Grundrecht wahrnehmen wollen, da Sie Existenz Ängste haben
AntwortenLöschenREWE Besser Leben ! Eigenen Slogan vergessen?
AntwortenLöschenKämpfen an beiden Standorten wenn nötig
AntwortenLöschenRewe besser leben. Voll der Witz.
AntwortenLöschenRewe: „Come in and Burn out“ ist da passender
Bloß Nicht verarschen lassen morgen. Die zweite wo der Michel in Eitting machen kann was er will sind vorbei
AntwortenLöschenUnd sie denken sie wären so toll
AntwortenLöschenJeder bekommt das was er verdient frage ist nur wann
AntwortenLöschenIch kann nicht streiken aber ihr macht das klasse. Danke dafür
AntwortenLöschenDieser Termin morgen ist doch für'n Arsch. Da kommt mit Sicherheit auch nichts raus außer dummes gelaber von den " hohen tieren" und die wollen einfach nur wieder einschüchtern aber da haben sie sehr schlechte Chancen
AntwortenLöschenEndlich kommt mal Bewegung in diese Tarifverhandlungen
AntwortenLöschenBetriebsräte die sich gegen den Arbeitgeber und Betriebsrat stellen, dass es sowas noch gibt ?
AntwortenLöschenWas schreibst du da.erkläre mir
LöschenWann kommt ihr mal zur Fruchtlogistik ?
AntwortenLöschenLang jährige Dreue sollte man auch wertschähtzen 💰
AntwortenLöschenCorona Bonus nicht erhalten !!!
AntwortenLöschenWir werden nur ausgenutzt damit die ganz großen ihre Taschen voll machen für die kleinen bleibt nichts übrig.
AntwortenLöschenKeine Falschen Ängste wir haben uns das lange genug gefallen lassen. Wir sind mehr und wir sind lauter !
AntwortenLöschenUnd wieder was irres aus Eitting. Leude, leude..
AntwortenLöschenNicht auszuhalten. Die haben einen Zettel mit jede Menge zahlen von Gängen und kollileistung gezeigt. Wir müssen weniger machen, weil wir so toll sind. So ein bullshit. Vor paar Tagen noch mit Abmahnungen gedroht wenn wir nicht schnelle und mer machen. Und jetzt auf einmal ist weniger tun gut. Sind die noch ganz sauber.
Und mein TL sagt das haben wir einer Frau grinns zu verdanken. Wer verdammt ist das? Und was haben wir ihr zu verdanken. Die treten uns doch auch wieder in den arsch wenn es denen passt. Irre.
Und wer kümmert sich eigentlich um penny/Eching.
AntwortenLöschenDas ist es auch kein Spaß.
Seid der Gewerkschaft in Eitting gewesen ist der Teamleiter total komisch. So nett. Und Mag er immer Wiessen ob ich gehe zu Streik. Er sagen auch das Rewe so perfekt ist für alle und das Ausländer nicht Gewerkschaft sein dürfen. Kann mir hir helfen was stimmt?
AntwortenLöschenhttps://mitgliedwerden.verdi.de/
LöschenJeder darf und soll Mitglied werden.
Erst Recht nach solchen Aussagen.
ALLE Arbeitnehmer dürfen streiken. Es ist ein Grundrecht. Lasst euch nicht verängstigen, einschüchtern.......Der Kampf geht weiter. Wir sind viele.
AntwortenLöschenEs ist kein Geld übrig für die Mitarbeiter, aber nicht weil kein Geld da ist, sondern weil die Großverdiener den Hals nicht voll bekommen
AntwortenLöschenIch würde sehr gerne mit euch streiken Kollegen, aber dann wäre meine graue Jacke weg :(
AntwortenLöschenArbeitsunfälle an der Tagesordnung, Berufsgenossenschaft?
AntwortenLöschenSchnellläufer Fahrer einen Sammler erst wieder voll erwischt
LöschenWeil sie Druck bekommen sehr schnell zu arbeiten und diese scheiß Prämie. Genau wie bei den stablerfahrer, normal gehört die Prämie abgeschafft. Weil durch zu schnelles Fahren und arbeiten durch erreichen der Prämie, die Gesundheit der Mitarbeiter sehr gefährdet ist. Aber das ist ja denen im Büro und Chefs eh scheiß egal. Hauptsache die zahlen passen
LöschenIm ersten Moment war ich meinen Kollegen sauer das sie letztes Jahr die 3 + 1,7 Prozent nicht angenommen hatten, heute sage ich Gottseidank das sie den Fehler nicht gemacht haben.
AntwortenLöschenTag der offenen Tür gab es eine Schlägerei im Lager
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