Abmahnung Welle über Streikende

 

Eine Abmahnung Welle herrscht aktuell an den REWE Standorten Eitting und Buttenheim. Wir gehen davon aus, dass hier wieder eine Methode angewendet wird, um gezielt auf die Streikenden einzuwirken. 

In diesem aktuellen Beispiel, sollte der Kollege sich zum Streik abmelden ! Trotz Aufforderung an den Arbeitgeber diese Maßnahme rückgängig zu machen, musste sich erst wieder die Gewerkschaft ver.di einschalten. Zum Gerichtstermin kam es zwar dieses mal nicht, doch der Arbeitgeber scheint beratungsresistent zu sein. Wir haben mit dutzende Abmahnungen wie in diesem Fall zu tun. Rechtswidrig und Verstoß gegen den Manteltarifvertrag. Das Arbeitsklima wird so offensichtlich nicht verbessert und bringt die Kolleg*innen nur noch näher zusammen. 

Vielen Dank an die ver.di Rechtsberatung im Bezirk Oberfranken West.

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REWE und PENNY verhindern Tarifabschluss

Auf dem bayerischen Groß- und Außenhandel folgt der bayerische genossenschaftlicher Großhandel !

Ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten

Die Arbeitgeber des bayerischen genossenschaftlichen Großhandels und allen voran die Vertreter*innen des REWE Konzerns, haben am 23.11.2023 wiederholt, einen für die Beschäftigten dringend benötigten Tarifabschluss nicht nur verhindert, sondern haben auch die Tarifverhandlungen abgebrochen. Seit 2021 bieten die Arbeitgeber unter der Verhandlungsführung von REWE den Beschäftigten nur einen Tarifabschluss an, der weitere hohe und dramatische Reallohnverluste bedeuten würde. Dass die Arbeitgeber nur auf ihre Profite und Gewinne schauen und die mehr als angespannte finanzielle Situation der Beschäftigten ignorieren, ist ein Schlag ins Gesicht der Kolleg*innen. 

Gleichzeitig versuchen die Führungskräfte von REWE die mutigen und ausdauernden Streikenden mit allen möglichen Mitteln wie Abmahnung, Androhung von Kündigungen und Schikanen einzuschüchtern. Anstatt den Tarifkonflikt zu beenden, verschärfen sie den Konflikt weiter und provozieren weitere Streiks. 

REWE provoziert Streiks in der Weihnachtszeit

Unsere Antwort auf das respektlose Verhalten der Arbeitgeber und vor allem von REWE und Penny steht jetzt fest. Dass sie für 2022 nur 1,7 % Erhöhung bieten, ist allein schon ein Skandal. Das aktuelle existenzbedrohende Angebot der Arbeitgeber von 5,1 % ab September 2023 und 2,9 % ab August 2024 bedeutet für die Zukunft weitere Reallohnverluste. Klar ist, die Arbeitgeber, besonders REWE und Penny, weigern sich einen Tarifabschluss zu vereinbaren, der eine wirkliche Entlastung für unsere Kolleg*innen darstellt. Dann werden wir in der anstehenden Weihnachtszeit den Druck auf die Arbeitgeber deutlich erhöhen. unsere Antwort:

Weihnachten steht vor der Tür! Wir auch !

WIR SIND MEHR WERT !

Bei dem Verhalten von REWE und PENNY machen wir aus Weihnachten jetzt Streiknachten. Wir kämpfen weiter für unsere Zukunft, Respekt und Anerkennung!

Jetzt in ver.di organisieren und gemeinsam für die Zukunft kämpfen!

Arbeitgeber brechen Tarifverhandlungen ab

Ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten

Die Arbeitgeber des bayerischen Groß- und Außenhandel haben die achte Tarifverhandlung für die Beschäftigten im bayerischen Groß- und Außenhandel nach einem intensiven zweitätigen Verhandlungs- und Sondierungsmarathon am 22.11.2023 abgebrochen. Jeden Versuch der ver.di Tarifkommission den Tarifkonflikt zu beenden, lehnten die Arbeitgeber ab und machten ihrerseits nur Vorschläge, die weitere Reallohnverluste für die Beschäftigten zur Folge gehabt hätten. Dass im Kampf der Beschäftigten gegen die anhaltenden hohen Lebenshaltungskosten und für die dringend benötigten tabellenwirksamen Erhöhungen die Arbeitgeber weiterhin sich einer Tariflösung verweigern und die Verhandlungen abbrechen, ist ein Schlag ins Gesicht der Beschäftigten. Am Ende der zwei Verhandlungstage bleibt es bei dem Angebot der Arbeitgeber vom Juli 2023. Die Kolleg*innen sollen sich mit einer Erhöhung von 5,1 % ab September 2023 und 2,9 % ab August 2024 zufrieden geben. Dieses Angebot drückt den nicht vorhandenen Respekt und die nicht vorhandene Wertschätzung der Arbeitgeber gegenüber den Beschäftigten aus. 

Weihnachten steht vor der Tür! Wir auch!

Unsere Antwort auf das respektloses Verhalten der Arbeitgeber steht jetzt fest. Die Arbeitgeber weigern sich einen Tarifabschluss zu vereinbaren, der eine wirkliche Entlastung für unsere Kolleg*innen darstellt. Dann werden wir in der anstehenden Weihnachtszeit den Druck auf die Arbeitgeber deutlich erhöhen. 

WIR SIND MEHR WERT!

Unsere Streiks sind die richtige Antwort

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Streik verbindet den Handel

Am gestrigen Mittwoch organisierten sich die EDEKA Beschäftigten und die Kollegen aus dem REWE Lager Buttenheim um nochmal Druck aufzubauen auf die Tarifverhandlung am 21.11.2023 im Großhandel in Bayern. 

Es ging los mit einer Zentralen Versammlung am Bahnhof in Rottendorf, dann ging es weiter mit ca 300 Beschäftigten Richtung EDEKA Zentrale wo Herr Breitner schon auf die Beschäftigten wartete. 

Hier sprachen Kollegen aus dem EDEKA Lager Gochsheim, Marktredwitz, Sachsen bei Ansbach und REWE Beschäftigte aus Buttenheim. In dieser Tarifrunde geht es schon lange nicht mehr darum bei welchen Arbeitgeber man beschäftigt ist, sondern hier geht es um Altersarmut, offene Rechnungen und Wertschätzung. 

Hier habt ihr ein paar Eindrücke

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Ver.di Blogteam

REWE moralisch am Ende ?

Informieren möchten wir euch mal über die Handhabung aus dem REWE Einzelhandel, wir zitieren im unteren Abschnitt, Quelle ist uns bekannt:

„War seid dem 01.01.1983 im Unternehmen. Bin dann ca. nach einem halben Jahr Marktleiterin geworden. Da war ich 24 Jahre alt. 1989 folgte dann der Außendienst als Fachberaterin  Drogerie und Nonfood. Unter anderem den Osten nach dem Mauerfall mit aufgebaut. Zt. 14 Stunden am Tag gearbeitet. Immer loyal der Firma gegenüber. 1994 wieder in die Basis zurückgegangen und mit Leidenschaft Verkäuferin gewesen. Jetzt bin ich am 01.10.2023, nach 40 Jahren, in meinem wohlverdienten Ruhestand gegangen. Meine Kollegen in der Filiale haben mir einen liebevollen Abschied bereitet… ich meine nicht die Marktführung. Es zählt nur noch der Profit… also liebe REWE Führung… fragt euch mal, warum ihr Schwierigkeiten habt, geeignetes Personal zu finden. Es grüßt euch eine glückliche Mitarbeiterin im Ruhestand.“

ver.di 

Blogteam

Nötigt REWE Beschäftigte zur Kündigung?

Im Fokus steht wieder einmal der REWE Standort in Eitting. Uns ist zu Ohren gekommen dass der Betriebsstellenleiter Herr Michl zusammen mit dem Personaler Herr Herbst gemeinsam gegen Gewerkschaftler vorgehen und sie in Einzelgesprächen zur Kündigung überreden in Form von einem Aufhebungsvertrag. Den genannten Herren ist dabei nicht mal klar dass die betroffnen Kollegen den Inhalt dieses Gesprächs überhaupt nicht verstehen. Wir stellen uns die Frage, ist REWE wirklich so Gewerkschaftsfeindlich? Bei diesen Vorgehensweise kann man davon ausgehen.

Hier werden Existenzen zerstört, Leute in die Armut geschickt mit einem derartigen Vertrag besteht wohl dann auch keinerlei Chance Bezüge zu erhalten. Ist das der Führungsstil der heutzutage von der Firma REWE an den Tag gelegt wird. Wie lange schaut hier der Vorstand Lionel Souque noch zu ?

Möchte man mit diesen Methoden der beste Arbeitgeber im Handel werden, wie es in der Region Bayern die Chefin Frau Elisabeth Promberger offen kommuniziert hat?

Hierzu fällt uns nur eins ein, schämt euch bei REWE.

Liebe Kolleg*innen schützt euch und werdet sofort bei ver.di Mitglied. Klickt hier.

Arbeitgeber provozieren noch mehr Streiks

Arbeitgeber blockieren weiterhin Tarifabschluss

Die siebte Tarifverhandlung für die Beschäftigten im bayerischen Groß- und Außenhandel wurde am 05.10.2023 nach stundenlangen Sondierungen und Verhandlungen am Abend ergebnislos beendet. Die ver.di Tarifkommission schilderte den Arbeitgebern ausführlich die dramatische Situation der Beschäftigten und forderte ein abschlussfähiges Angebot. Seit über sechs Monaten kämpfen tausende Kolleg*innen mutig, entschlossen und beherzt für hohe tabellenwirksame Entgelterhöhungen, um die andauernden  hohen Reallohnverluste wirksam zu bekämpfen. Die Arbeitgeber dagegen blockieren seit Monaten einen Tarifabschluss, der den Kolleg*innen deutliche monatliche Entgelterhöhungen im Kampf gegen die hohen Lebensmittelkosten bringt. Ohne jeglichen Respekt und Wertschätzung für die Kolleg*innen in den Betrieben weigerten sich die Arbeitgeber ein abschlussfähiges Angebot vorzulegen. Die Kolleg*innen sollen sich mit einer Erhöhung von 5,1% ab September und 2,9% ab August 2024 zufrieden geben. Dass dieses Angebot den hohen finanziellen Druck auf die Beschäftigten weiter enorm erhöhen würde, ist den Arbeitgebern schlicht egal. Klar ist, dass wir uns dieses Verhalten nicht bieten lassen und gemeinsam gegen das Billigangebot der Arbeitgeber weiterkämpfen!

Streiks zeigen deutliche Wirkung bei den Arbeitgebern

Dass der Mut und die Ausdauer der Streikenden Wirkung zeigt und die Arbeitgeber beeindruckt sind, stellte sich am Ende der Tarifverhandlung heraus, als die Arbeitgeber ankündigten, ihre Mitgliedsunternehmen im bayerischen Großhandel und Außenhandel zu empfehlen, den Beschäftigten eine sogenannte "Vorweganhebung" in Höhe von 5,1% zu zahlen. Die Arbeitgeber sind anscheinend der Meinung, dass die Beschäftigten mit dem vom Verband empfohlenen 5,1% zufrieden sind und dann auch nicht mehr streiken. Jetzt ist klar, dass die Arbeitgeber einen niedrigen Abschluss, der voll zu Lasten der Beschäftigten geht, mit allen Mitteln durchsetzen wollen. Dass die Arbeitgeber von der Wucht, der Ausdauer und der Entschlossenheit der Streikenden sehr beeindruckt sind, dürfte nun klar sein. Klar ist auch:

Wir lassen uns nicht billig kaufen!

Wir streiken weiter!

Wir sind es wert!

Unsere Streiks sind die richtige Antwort!

Wir streiken weiter! Danke für euren Mut und Eure Ausdauer!

Jetzt in ver.di organisieren und gemeinsam für die Zukunft kämpfen!