Donnerstag, 12. Oktober 2023

Nötigt REWE Beschäftigte zur Kündigung?


Im Fokus steht wieder einmal der REWE Standort in Eitting. Uns ist zu Ohren gekommen dass der Betriebsstellenleiter Herr Michl zusammen mit dem Personaler Herr Herbst gemeinsam gegen Gewerkschaftler vorgehen und sie in Einzelgesprächen zur Kündigung überreden in Form von einem Aufhebungsvertrag. Den genannten Herren ist dabei nicht mal klar dass die betroffnen Kollegen den Inhalt dieses Gesprächs überhaupt nicht verstehen. Wir stellen uns die Frage, ist REWE wirklich so Gewerkschaftsfeindlich? Bei diesen Vorgehensweise kann man davon ausgehen.

Hier werden Existenzen zerstört, Leute in die Armut geschickt mit einem derartigen Vertrag besteht wohl dann auch keinerlei Chance Bezüge zu erhalten. Ist das der Führungsstil der heutzutage von der Firma REWE an den Tag gelegt wird. Wie lange schaut hier der Vorstand Lionel Souque noch zu ?

Möchte man mit diesen Methoden der beste Arbeitgeber im Handel werden, wie es in der Region Bayern die Chefin Frau Elisabeth Promberger offen kommuniziert hat?

Hierzu fällt uns nur eins ein, schämt euch bei REWE.






6 Kommentare:

  1. Ismail Sukas13.10.23, 07:20

    So hatte ich den Betriebsstellenleiter in Eitting auch eingeschätzt.

    AntwortenLöschen
  2. Kriminell. Nix anderes fällt einem dazu nicht ein😤😡

    AntwortenLöschen
  3. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Vorgesetzten von Herrn Michl oder Herrn Herbst von deren tun nichts wissen.
    Was ist das für ein Führungsstil?
    Können diese Leute heute einfach gar nichts mehr außer Angst erzeugen und die Leute zu schikanieren?
    Schon mal was von Karma gehört?

    AntwortenLöschen
  4. Hallo Liebe Verdi Kollegen,

    warum wird eigentlich für 13% mehr Lohn gestreikt, aber der Mantel Tarif nicht neu Verhandelt?
    Warum ist das keine Forderung von Verdi?
    Würde doch jedem deutlich mehr Geld durch die Zulagen bringen, oder findet ihr die 10% Nachtzulage und bei erbrachten 38,5Std. 50% Mehrarbeit zu bekommen als fair?
    Überstunden die geleistet werden sollten auch an diesen Tag an dem die geleistet werden angerechnet und die Mehrarbeit gezahlt werden und nicht erst nach erfüllen der Wochen Arbeitszeit.

    AntwortenLöschen
  5. unterste Schublade

    AntwortenLöschen
  6. Daran erkennt man mal wieder wie sozial die Mehrheit der Betriebsräte sind .
    Hartmann, Robel,Grimm,Meri und Co. euch ist schon bewusst das ihr keine Richter seit ? Habt ihr kein schlechtes Gewissen wenn wegen euch Menschen auf der Straße sitzen aus einer Situation heraus wo ihr nicht dabei wart und sie nicht miterlebt habt . Eines Tages macht ihr das evtl.mit einem Menschen der sich das nicht gefallen lässt und wenn ihr bis dahin noch schlafen könntet könnt ihr es dann vielleicht nicht mehr. Er findet eure Adresse heraus und macht Unruhe in der Nacht.
    Dann wünsche ich euch viel Vergnügen.

    AntwortenLöschen

Du kannst deinen Kommentar vollständig anonym abgeben. Wähle dazu bei "Kommentar schreiben als..." die Option "anonym". Wenn du unter einem Pseudonym schreiben willst, wähle die Option "Name/URL". Die Eingabe einer URL (Internet-Adresse) ist dabei nicht nötig.

Wenn du beim Kommentieren ein Pseudonym benutzt, wird das Austauschen der Argumente zwischen den Beteiligten einfacher, und deine Identität bleibt trotzdem geschützt.

Beliebte Artikel