Der Betriebsrat hat den Weg für ein rollierendes Arbeitszeitsystem freigemacht. Was harmlos klingt, bedeutet in Wahrheit:
Regelmäßige Samstagsarbeit – bezahlt mit einem freien Tag unter der Woche.
Ja, die Regelung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Doch eines ist klar: Wer heute die Tür öffnet, darf sich morgen nicht wundern, wenn regelmäßig Samstagsarbeit zur Normalität wird.
Der größte Verlierer sind die Beschäftigten und ihre Familien. Der Samstag ist für viele der einzige Tag, an dem gemeinsames Familienleben, Vereinsleben oder soziale Aktivitäten möglich sind. Dieses Stück Lebensqualität wird leichtfertig aufs Spiel gesetzt. Beruf und Familie werden mit Füßen getreten.
Besonders empörend ist: Die Belegschaft wurde zu keiner Zeit gefragt. Eine Entscheidung mit so weitreichenden Folgen wurde über die Köpfe der Kolleginnen und Kollegen hinweg getroffen. Wer Beschäftigte vertritt, muss ihre Stimme hören – und nicht ohne sie über ihre Freizeit entscheiden.
Die ver.di-Betriebsräte haben diesem System deshalb eine klare Absage erteilt. Wir stehen für familienfreundliche Arbeitszeiten, Respekt vor der Freizeit der Beschäftigten und den Schutz tariflicher Standards – nicht für Modelle, die den Interessen des Arbeitgebers immer weiter entgegenkommen.
Wir sagen deutlich:
Heute ist es ein “rollierendes System”. Morgen soll Samstagsarbeit selbstverständlich sein. Diesen Dammbruch werden wir nicht akzeptieren.
Wir werden gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen dafür kämpfen, dass der Samstag nicht zur neuen Regelarbeitszeit wird. Wer gute Arbeitsbedingungen erhalten will, muss jetzt Haltung zeigen.
Unsere Antwort ist eindeutig:
Keine Samstagsarbeit durch die Hintertür.
Keine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen.
Keine Entscheidungen gegen den Willen der Belegschaft. Dafür steht ver.di.
Mit ver.di kämpfst du nicht allein. Tritt jetzt bei!
Das ist Frechheit vom Betriebsrat! Wir wollen nicht Samstag arbeiten! Danke dass ihr mit uns kämpft
AntwortenLöschenDanke dir
LöschenKeine Entscheidungen über die Köpfe der Beschäftigten hinweg ❌
AntwortenLöschenDanke an alle, die sich für faire Arbeitszeiten einsetzen.
AntwortenLöschenDie Stimme der Belegschaft muss zählen
AntwortenLöschenIch stimme zu, wir wollen nicht Samstag arbeiten.
AntwortenLöschenArbeit braucht Grenzen – auch am Samstag
AntwortenLöschenSo sieht konsequente Interessenvertretung aus, Danke Verdi Betriebsräte
AntwortenLöschenGemeinsam sind wir stark – keine Samstagsarbeit durch die Hintertür!
AntwortenLöschenRespekt Rewe Respekt
AntwortenLöschenRespekt Rewe Respekt
AntwortenLöschenJetz hat timleiter noch meehr waffe in hand
AntwortenLöschenWir sind stolz.
LöschenTarifstandards dürfen nicht aufgeweicht werden.
AntwortenLöschenWer heute schweigt, hat morgen regelmäßig Samstagsdienst.
AntwortenLöschenRespekt vor der Freizeit der Kolleginnen und Kollegen 👊🏼
AntwortenLöschenKlare Kante gegen Verschlechterungen
AntwortenLöschenAn alle die gegen Verdi Betriebsräte arbeiten und gestimmt haben kann ich nur sagen: " wie bestellt so geliefert". Wer immer noch denkt das diese sogenannten Betriebsräte für uns arbeiten....dann wartet mal ab was noch so kommt🤷♀️🤨
AntwortenLöschenJeder weiß wer für was steht
AntwortenLöschenDer Arbeitgeber macht Geld ohne Ende
Und für Mitarbeiter kaputte Wochenenden
Und kein Familie leben
Bodenlose Frechheit
AntwortenLöschenWir sagen NEEEIINN!!!!
AntwortenLöschenKein Rücksicht auf Familien mit Kindern . Ich will am Samstag Zeit mit meine Kindern verbringen aber nein das wird mir jetzt auch weggenommen.
AntwortenLöschenWürde gerne wissen wer dafür verantwortlich ist 😡
Die kein Gewerkschaft liche BR mitgilied e sind verantwortlich
LöschenSamstagsarbeit ist für viele von uns keine Lösung. Wir haben kleine Kinder und ein Familienleben. Das Wochenende ist die einzige gemeinsame Zeit mit unseren Familien und sollte geschützt werden. Wir möchten nicht unser Privatleben und unsere Familienzeit für die Arbeit opfern. Arbeit ist wichtig – aber unsere Familien sind wichtiger. Wir wollen unser Leben nicht für die Arbeit verkaufen! Und Mery absofort Raus!!!!!!
AntwortenLöschenManche Betriesräte winken Alls durch
AntwortenLöschenIn Sinne der Arbeitgeber
Sind aber gewählt von Mitarbeitern
Fritzenwitz Meri und Konsorten sollten sich was schämen!! Danke verdi Räte!!
AntwortenLöschenSoviel zu Familienfreundlicher Arbeitgeber !!
AntwortenLöschenBeruf und Familie müssen vereinbar bleiben. Regelmäßige Samstagsarbeit ist der falsche Weg.
AntwortenLöschenHeute geht es um Samstage. Morgen vielleicht um noch mehr. Deshalb ist das Thema so wichtig.
AntwortenLöschenWer als Listenführer, Meri und Lulli, und gewählt wurde, trägt eine besondere Verantwortung gegenüber den Beschäftigten. Viele Kolleginnen und Kollegen werden sich fragen, ob diese Verantwortung hier erfüllt wurde.
AntwortenLöschenEin Betriebsrat soll ein Schutzschild für die Beschäftigten sein – kein Türöffner für Verschlechterungen.
AntwortenLöschenOder Meri, Lulli, Vesna, Fritzenw.,...?
Wer hier die Tür aufmacht, soll auch dazu stehen und den Kolleginnen und Kollegen auch erklären, warum!!!
AntwortenLöschenBitte um Antwort Fritzenwanger mit Garbin und Gefolgschaft
Vertrauen gewinnt man durch konsequentes Handeln – nicht durch Entscheidungen gegen den Wunsch vieler Beschäftigter.
AntwortenLöschenHeute befristet – morgen vielleicht dauerhaft. Genau deshalb ist jetzt Widerstand wichtig. Auf geht's Genti und Hoti
AntwortenLöschenHeute Ausnahme – morgen Normalität? Hoffentlich nicht.
AntwortenLöschenSamstags sind Frau u. Kinder zuhause, unter der Woche nicht. Familienfreundlich geht anders!
AntwortenLöschenWenn die Regelung gut wäre, hätte man die Belegschaft vorher gefragt.
AntwortenLöschenDie Beschäftigten haben ein Recht darauf, alle Bedingungen zu kennen – und zwar vor einer solchen Entscheidung.
AntwortenLöschenDas führt dazu daß wir unsere Zuschläge für Samstags Arbeit verlieren
AntwortenLöschenHalbe Informationen schaffen nur Misstrauen.
AntwortenLöschenWer heute sagt 'Das ist doch nur befristet', sollte auch erklären, wie verhindert wird, dass daraus eine Dauerlösung wird.
AntwortenLöschenWer Veränderungen beschließt, sollte auch verbindlich sagen, wie verhindert wird, dass sie dauerhaft werden
AntwortenLöschenJedes Betriebsratsmitglied sollte den Kolleginnen und Kollegen offen erklären, warum es diese Entscheidung unterstützt oder ablehnt. Transparenz gehört zu guter Interessenvertretung.
AntwortenLöschenWas ist mit
AntwortenLöschenRewe Beruf und Familie
Nein Beruf
Gegen
Familie
Vertrauen gewinnt man durch Taten. Diese Entscheidung sorgt bei vielen Beschäftigten leider für das Gegenteil.
AntwortenLöschenWie hat Hoti und Genti gestimmt? Oder auch leyla? Görl u Fritzenwanker sowie Garbin sind eh nicht für uns da
Betriebsräte, die solche Abschlüsse machen , haben ihre Funktion nicht verstanden.
AntwortenLöschenAls nächste kommt Sonntag Danke Rewe
AntwortenLöschenWas heute in Eiting kommt,kommt morgen in Buttenheim
AntwortenLöschenUnd wo ist die Kirsche auf der Torte???
AntwortenLöschenBetriebsrat stimmt nicht im Sinne der Belegschaft.
AntwortenLöschenSamstagsarbeit sollte freiwillig bleiben
Mal abwarten was so noch in Zukunft kommt
AntwortenLöschenUnternehmen werden immer reicher auf Kosten von den Mitarbeitern.
AntwortenLöschenEgal wie
Tja
AntwortenLöschenDer Betriebsrat wird halt auch genötigt kurzfristige Entscheidungen zu treffen.
Da fehlt leider außer bei den Verdi Betriebsräten die Haltung
Der Samstag gehört der Familie und nicht der Arbeit. Diesem Modell kann ich nicht zustimmen.
AntwortenLöschenHeute ist es freiwillig, morgen wird es zur Selbstverständlichkeit. Genau das darf nicht passieren.
AntwortenLöschenViele Kolleginnen und Kollegen brauchen den Samstag für ihre Familien. Das sollte respektiert werden.
AntwortenLöschenDeutsch:
AntwortenLöschenEin freier Tag unter der Woche ersetzt keinen gemeinsamen Samstag mit der Familie.
Solche Entscheidungen sollten nicht ohne die Meinung der Belegschaft getroffen werden.
AntwortenLöschenWenn wir jetzt zustimmen, wird Samstagsarbeit bald zur Normalität. Das lehne ich ab.
AntwortenLöschenWork-Life-Balance bedeutet auch, dass der Samstag für Familie und Erholung bleibt
AntwortenLöschenNicht jede Verschlechterung der Arbeitsbedingungen darf einfach akzeptiert werden.
AntwortenLöschenEin freier Wochentag ist kein Ersatz für gemeinsame Zeit mit Familie und Freunden am Samstag.
AntwortenLöschenIch bin klar gegen regelmäßige Samstagsarbeit. Der Samstag sollte die Ausnahme bleiben, nicht die Regel.
AntwortenLöschen1. Samstag gehört der Familie und nicht der Arbeit. Diesem Modell kann ichnicht zustimme
AntwortenLöschenHerzlichen Dank, REWE, für diesen „familienfreundlichen“ Arbeitsplatz
AntwortenLöschenVielen Dank, REWE – so sieht also ein familienfreundlicher Arbeitsplatz aus? Samstags arbeiten, Zeit für die Familie bleibt immer weniger.
AntwortenLöschenFamilienfreundlich? Mit verpflichtender Samstagsarbeit fühlt sich das leider anders an.
AntwortenLöschenFamilienfreundlich? Mit verpflichtender Samstagsarbeit fühlt sich das leider anders an.
AntwortenLöschenSchade. Die Einführung der Samstagsarbeit macht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht einfacher.
AntwortenLöschenVielen Dank, REWE. Wieder ein Schritt weniger in Richtung Work-Life-Balance.
AntwortenLöschenMitarbeiter werden immer mehr belastet, aber Wertschätzung bleibt ein leeres Wort
AntwortenLöschenWer seine Mitarbeiter ernst nimmt, führt keine Maßnahmen ein, die das Privatleben weiter einschränken
AntwortenLöschenDiese Idioten sollten lieber Strom leiten als ein Unternehmen
AntwortenLöschenGeniale Idee – wenn das Ziel ist, die Mitarbeiter zu vergraulen
AntwortenLöschenDas ist ein Paradebeispiel dafür, wie man sein eigenes Team demotiviert.
AntwortenLöschenGenau wegen Machtgier und Geldgier zeigt die Geschichte immer wieder, wie leicht Menschen ihre Menschlichkeit verlieren können. Geschichte wiederholt sich nicht eins zu eins, aber sie kann sich reimen.
AntwortenLöschenDann werden keine mehr in der Rewe arbeiten, alle werden kündigen und sie werden keine Arbeiter finden.
AntwortenLöschenVergessen wir nie, Menschen zu bleiben. Niemand hat das Recht, über das Leben anderer zu bestimmen. Wir kommen nackt auf diese Welt und verlassen sie ohne Geld. Am Ende zählt nicht, was wir besessen haben, sondern was für Menschen wir waren. Das Leben gibt jedem irgendwann zurück, was er anderen gegeben hat.
AntwortenLöschenMacht und Geld sind vergänglich. Respekt, Anstand und Menschlichkeit sollten niemals verloren gehen. Wer glaubt, Menschen seien nur Zahlen oder Arbeitskräfte, hat den wichtigsten Wert aus den Augen verloren.
AntwortenLöschenFür ein paar lächerliche 10, 20, 100 oder 1.000 Euro werden Familien und Menschenleben aufs Spiel gesetzt. Schämen Sie sich.
AntwortenLöschenFür ein paar lächerliche Euro nimmt man in Kauf, Familien zusätzlich zu belasten und Menschen das Leben schwerer zu machen. Dafür sollte man sich schämen
AntwortenLöschenNoch mehr psychisch belastete Menschen – genau das braucht dieses Land offenbar. Unter einem solchen ständigen Druck kann man auf Dauer nicht gesund bleiben. Die Anforderungen steigen immer weiter, aber die Löhne bleiben auf der Strecke.
AntwortenLöschenDer Druck wird immer größer, die Belastung immer höher – und der Lohn bleibt derselbe. So schafft man keine zufriedenen Mitarbeiter, sondern immer mehr Menschen, die psychisch am Limit sind
AntwortenLöschenVon der Belegschaft gewählt und vom Betriebsrat verraten
AntwortenLöschenZivilisation Feinde!!
AntwortenLöschenWas ist los in DE?
AntwortenLöschenWie in einem unentwickeltes land geworden.
Wer ist schuld?
Frag dir...
Alles teuerer.
AntwortenLöschenBillig ist REWE arbeiter.
Die haben uns nicht gefragt.
AntwortenLöschenEinfach ......
Fur was gibt es betriebsrat.
Jede 4 jahre sehe ich sie nur ein mal zum wahlen.
Was machen sie 4 jahre lang?
Was machen die.....?
Antworten sie bitte. Hier..