Ein wichtiger Erfolg für unsere Kolleginnen und Kollegen. Im Verfahren Az. 5 Ca 648/25 wurde entschieden, dass die übertarifliche Funktionszulage in Höhe von 197,36 Euro nicht durch die Staplerprämie aus der Betriebsvereinbarung abgelöst werden kann.
Dieses Urteil ist ein starkes Signal für die Rechte der Beschäftigten und zeigt, dass sich gemeinsames Engagement lohnt.
Ein herzlicher Dank gilt ver.di, DGB, den Ver.di Betriebsräten sowie vor allem den tapferen Kolleginnen und Kollegen, die den Mut hatten, für ihre berechtigten Ansprüche einzustehen.
Dieser Erfolg ist ein Beweis dafür, dass Solidarität und Zusammenhalt zu konkreten Verbesserungen führen.
Gemeinsam sind wir stark – gemeinsam setzen wir unsere Rechte durch!
Yesss.
AntwortenLöschenIch bin stolz auf alle.Ausser REWE verwaltung.
Sau stark💪 so sieht Gerechtigkeit aus . Nächste Beweis für starke Gewerkschaft und Mutige Leute die sich trauen
AntwortenLöschenWieder hat der Arbeitgeber unrecht
AntwortenLöschenSehr gute Erfolg für Arbeitnehmer
Bravo gut gemacht
Es kann so einfach sein
LöschenIch bin froh das ich zu verdie gegangen bin und das sie uns so gut unterstützen
AntwortenLöschenDas freut mich sehr, starke Leistung
AntwortenLöschenWeiter so.
Frage ist was ist mit den anderen und ihren verlorenen 197 Euro ?
LöschenWie unglaubwürdig kann ein Arbeitgeber agieren ?
AntwortenLöschenSprachlos
LöschenEine Sauerei 1,5 Jahre musste wieder geklagt werden
AntwortenLöschenSpiel Satz und Sieg. Oder wieder ans Landesarbeitsgericht?
AntwortenLöschenWird wohl passieren
LöschenGeduld nur Geduld und Mut
AntwortenLöschenWas ist mit uns Eitting ?
AntwortenLöschenIhr müsst euch endlich mal trauen und ach mal auf Barikaden gehen erst dann könnt ihr Erfolge feiern
LöschenToller Arbeitgeber 😩. Warum muss alles eingeklagt werden?🤔 Wenn uns jemand damit einschüchtern will, keine Chance🤷♀️. Wir sind eine STARKE Gemeinschaft 💪🤝
AntwortenLöschenEinfanch Sprachlos
AntwortenLöschenReweye sollte sich schämen, sie schätzen ihre Arbeiter überhaupt nicht.
AntwortenLöschenWir kommen finanziell nicht mehr über die Runden, aber von Rewede hört man nichts
AntwortenLöschenDas ist wirklich genug; es kann kein Unternehmen geben, das seinen Mitarbeitern so feindselig gegenübersteht
AntwortenLöschenEs kann kein Unternehmen geben, dem seine Mitarbeiter so egal sind.
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AntwortenLöschenIch bin mir nicht sicher, ob das, was ich geschrieben habe, richtig ist, aber vielleicht kümmert sich Rewe nicht um seine Angestellten, weil sie so viele ausländische Arbeiter
Die Mehrheit im Betriesrat hat diese Regelung durchgewunken , nur die Betriebsräte von Verdi waren dagegen jetzt weiß jeder auch warum!!!
AntwortenLöschenSo versucht der Arbeitgeber ständig unsere Löhne durch die Hintertür zu manipulieren. Wenn die Betriebsräte und einige mutige Mitarbeiter nicht dagegen angegangen wären!!!
AntwortenLöschen+++ Eilmeldung +++ Erfolg für unsere Staplerfahrer! Die Funktionszulage in Höhe von 197,36 Euro bleibt unangetastet. Mehr Details im Blog.
AntwortenLöschenRecht muss Recht bleiben 👍🏼
AntwortenLöschenRechte durchgesetzt! Das aktuelle Gerichtsurteil zeigt: Wir wehren uns erfolgreich.
AntwortenLöschenJeden Tag wird im Logistikzentrum Buttenheim alles gegeben, damit die Märkte pünktlich beliefert werden. Die Beschäftigten verdienen dafür mehr als nur Dankesworte. Wer den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens trägt, hat faire Arbeitsbedingungen, Respekt und echte Mitbestimmung verdient.
AntwortenLöschen💪💪💪💪✌️
Löschen👍💪💪💪💪💪
AntwortenLöschenWer Leistung fordert, muss Wertschätzung zeigen.
AntwortenLöschenWir bewegen Waren und wer bewegt etwas für uns?
AntwortenLöschenWertschätzung zeigt sich in Taten, nicht in Worten.
AntwortenLöschenFairness lässt sich nicht wegdiskutieren.
AntwortenLöschenWir fordern, was selbstverständlich sein sollte.
AntwortenLöschenWas müssen wir in einem Unternehmen tun, damit die Mitarbeiter mehr als nur „Danke“ sagen?
AntwortenLöschenEs gibt so viel, was ich schreiben möchte, aber die Leute, mit denen ich spreche, verstehen es nicht oder wollen es nicht verstehen.
AntwortenLöschenRewe hat mich wirklich enttäuscht, wie schade
AntwortenLöschenWichtiges Urteil !!! Betriebsvereinbarungen dürfen bestehende Zulagen nicht einfach schlucken. Das Gericht hat die Ablösung der übertariflichen Funktionszulage für unzulässig erklärt.
AntwortenLöschenDanke an die Mutigen! Ein riesiges Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die den Mut hatten, für ihre berechtigten Ansprüche vor Gericht einzustehen.
AntwortenLöschenSolidarität wirkt! Wenn wir zusammenstehen, bewegen wir etwas. Der Erfolg unserer Staplerfahrer zeigt schwarz auf weiß: Gemeinsam setzen wir unsere Rechte durch!
AntwortenLöschenEin Signal für die Zukunft: Wer zusammenhält, gewinnt. Lasst uns diesen Schwung mitnehmen – für alle zukünftigen Herausforderungen im Betrieb 💪🏼
AntwortenLöschenDie Betriebsvereinbarung wurde bestimmt im Herbst gemacht.
AntwortenLöschenStarkes Netzwerk: Mit ver.di und dem DGB an unserer Seite haben wir die Funktionszulage verteidigt. Solidarität ist unsere größte Stärke.
AntwortenLöschenVielen Dank Stefan 🫶🏼
AntwortenLöschenDu warst immer für uns da 👊🏼
Respekt für den Einsatz: Sich gegen ungerechte Pläne zu wehren, erfordert Kraft. Unsere Staplerfahrer haben diesen Kampf gewonnen. Vielen Dank an alle Unterstützer
AntwortenLöschenGemeinsam sind wir stark: Wir lassen uns nicht spalten. Das Urteil zur Funktionszulage ist ein Erfolg der gesamten Belegschaft und unseres Zusammenhalts.
AntwortenLöschenVerdi lohnt sich: Warum wir in der Gewerkschaft sind? Genau wegen solcher Momente. Ohne ver.di wäre dieser Erfolg kaum möglich gewesen 🤝
AntwortenLöschenKeine Rechentricks mehr: Das Urteil Az. 5 Ca 648/25 schützt hart erarbeitete Zulagen vor der Entwertung. Ein Sieg der Vernunft und der Gerechtigkeit.
AntwortenLöschenEin Denkzettel zur rechten Zeit: Verträge und Zusagen müssen verlässlich bleiben. Das Gericht hat der Chefetage hier eine wichtige Lektion erteilt
AntwortenLöschenAn den Arbeitgeber ! … was passiert mit den Kollegen die nicht geklagt haben ?
AntwortenLöschenDanke an ver.di und alle beteiligten Kollegen. Das Urteil zeigt, wie wichtig professioneller Rückhalt und persönlicher Mut im Betrieb sind.
AntwortenLöschenUnsere Staplerfahrer haben bewiesen, was mit Mut und Rückgrat möglich ist. Glückwunsch zu diesem verdienten Erfolg vor Gericht
AntwortenLöschenREWE ! Dein Markt …oder eher dein Abzocker
AntwortenLöschenKeine Stellungnahme von nicht Verdi BR Mitglieder ?
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