Arbeitgeber provozieren Streiks

 

Erste Tarifverhandlung im bay. Großhandel endet enttäuschend

München, 29.04.2026. In der ersten Tarifverhandlung des bayerischen Groß und Außenhandels lehnte die Arbeitgeberseite die Forderung ab und weigerte sich ihrerseits ein verhandlungsfähiges Angebot zu machen. Nachdem den Arbeitgebern ausfürhlich die aktuelle dramatische wirschaftliche Situtation der Beschäftigten dargestellt wurde, ist die ver.di Verhandlungskommisssion verärgert, dass die Arbeitgeber schon in der ersten Verhandlungsrunde eine schnelle Tariflösung im Sinne der Beschäftigten blockieren.

 "Die Arbeitgeber im bayerischen Groß- und Außenhandel können, dank des großen Einsatzes der Kolleg*innen in den Betrieben, wie in den Jahren zuvor, hohe Gewinne verzeichnen. Trotz der hervorragenden wirschaftlichen Ausgangslage der Arbeitgeber verweigen sie den Beschäftigten die dringend benötigte Tariferhöhung der Entgelte. Viele der Großhandelsunternehmen sind durch die Preiserhöhungen mit verantwortlich für die existensbedrohende finanzielle Situtation der Beschäftgten, weigern sich aber einen Teil ihrer Gewinne an die Beschäftigten weiterzugeben. Jetzt stehen die Zeichen auf Streik. Wir sind uns sicher, dass die Beschäftigten die richtige Antwort geben," erklärte Thomas Gürlebeck, Verhandlungsführer der Gewerkschaft ver.di nach den Verhandlungen. 

Bereits am 12. März 2026 teilte ver.di den Arbeitgebern die Forderung für die diesjährige Tarifrunde schriftlich mit. "Dass die Arbeitgeberseite sich nach sechs Wochen nicht in der Lage sah, ein Angebot abzugeben, zeigt deutlich die fehlende Wertschätzung un den mangelnden Respekt für die Leistung der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb. Es schaut so aus, als ob den Arbeitgebern die angespannte finanzielle Situation der Beschäftigten egal ist," erklärt Gürlebeck abschließend. 

Ver.di kündigt in den Betrieben Aktionen und Warnstreiks an.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert:

-    Tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte um 7%

-    Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150 €

-    Die Laufzeit der Tarifverträge muss 12 Moante betragen

Die nächste Tarifverhandlung findet am 22.05.2026 in München statt. 

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Danke für eure Stimmen – Wir vertreten euch!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Betriebsratswahl 2026 an unseren Lagerstandorten in Bayern ist erfolgreich abgeschlossen – und wir möchten dieses Ergebnis mit großer Dankbarkeit und Respekt würdigen.

 

Mit einem starken Votum habt ihr den Ver.di Betriebsräten euer Vertrauen ausgesprochen. Besonders hervorzuheben ist, dass unsere Kollegen mit den meisten Stimmen gewählt wurden und sie als Team die meisten Sitze im Gremium gewinnen konnten. Dieses Ergebnis ist nicht nur ein Erfolg, sondern auch ein klarer Auftrag: Eure Interessen engagiert, verantwortungsvoll und mit Nachdruck zu vertreten.

 

Die Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft und unseren Ehrenamtlichen zeigt, wie wichtig Solidarität und gewerkschaftlicher Rückhalt für eine starke Mitbestimmung sind.

 

Wir danken euch herzlich für die zahlreiche Beteiligung an der Wahl und das entgegengebrachte Vertrauen. Dieses Vertrauen ist für ihnen eine Verpflichtung und Motivation zugleich. Gemeinsam werden sie sich weiterhin für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine starke Mitbestimmung einsetzen.

 

Ein weiterer Dank gilt allen Unterstützern und Helfern, die diese Wahl möglich gemacht haben.

 

Wir freuen uns auf die kommende Amtszeit und darauf, gemeinsam mit euch die Zukunft unserer Standorte aktiv zu gestalten.

Mit kollegialen Grüßen

Eure Gewerkschaft

 

Klick hier und werdet ein Teil davon!

Betriebsratswahl bei REWE – Jetzt klare Verhältnisse schaffen!

 

Bei den kommenden Betriebsratswahlen bei REWE, PENNY, Fruchtlogistik und FFC geht es um mehr als nur einzelne Sitze – es geht um die Richtung im gesamten Gremium. Denn jede Stimme kann eine Mehrheitsverschiebung im Betriebsrat bewirken. Und genau darin liegt deine Chance: Mit deiner Wahl kannst du dafür sorgen, dass die Interessen der Beschäftigten stärker in den Mittelpunkt rücken. 

Diese Wahl entscheidet nicht nur über einzelne Sitze – sie entscheidet über die Mehrheit im Betriebsrat. Und damit über die Frage, wessen Interessen künftig durchgesetzt werden: die der Beschäftigten oder faule Kompromisse.

 

Liste 3 – Die Gewerkschaftsliste: WIR SIND DIE BESTE WAHL!

 

Fakt ist:

Mit deiner Stimme kannst du eine Mehrheitsverschiebung im Gremium herbeiführen. Du kannst dafür sorgen, dass der Betriebsrat endlich konsequent, geschlossen und durchsetzungsstark im Sinne der Belegschaft handelt.

 

Was das konkret bedeutet:

• Klare Kante gegenüber dem Arbeitgeber

• Konsequente Vertretung deiner Interessen

• Keine halben Lösungen mehr

• Mehr Druck für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung

 

Warum Liste 3? Weil Gewerkschaft wirkt:

• Durchsetzungskraft: Wir kämpfen für das, was dir zusteht

• Rechtsschutz: Du stehst nicht allein da

• Tarifstärke: Faire Regeln werden erkämpft, nicht erbeten

• Solidarität: Gemeinsam sind wir nicht zu überhören

• Erfahrung: Wir wissen, wie man Ergebnisse erzielt

Komme mit in die Gewerkschaft und werde Teil des Ganzem. Klick Hier.

 

Jetzt ist der Moment, die Richtung zu ändern.

Keine Stillstände mehr. Keine Ausreden mehr.

 

Setze ein klares Zeichen.

Wähle Liste 3 – WIR SIND DIE BESTE WAHL!

 

 

 

Tarifrunde im bayerischen genossenschaftlichen Großhandel

Wir sind es wert !

Auf Grundlage einer breiten Beschäftigunsbefragung, an der sich mehrere tausende Beschäftigte im bayerischen Großhandel beteiligt haben, beschloss die ver.di Tarifkommission einstimmig am 12. März ihre Forderung für die anstehende Tarifrunde. Wir fordern:

• Tabellenwirksame Erhöhung für 2026 der Entgelte um 7%
• Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 150 €
• Weiterhin gelten die Forderungen für die Jahre 2021 und 2023 für die Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 €
• Laufzeit bis 30. April 2027 

 

Gegen steigende Kosten wirken nur Tariferhöhungen

Die Beschäftigten im bayerischen genossenschaftlichen Großhandel sind durch die hohen Lebensunterhaltungskosten unter enormen finanziellen Druck. Der tägliche Einkauf von Lebensmitteln, die hohen Kosten für Miete, Strom und Heizung und die steigenden Kosten für den täglichen Weg zur Arbeit machen es kaum noch möglich, dass die Beschäftigten frei verfügbares Einkommen haben. Freizeitaktivitäten, Gesundheitsvorsorge oder Altersvorsorge können sich die Beschäftigten schon lange nicht mehr leisten. Um die enormen Belastungen wirksam für die Beschäftigten ausgleichen zu können, sind tabellenwirksame Tariferhöhungen von zentraler Bedeutung. Dafür lohnt es sich jetzt zu kämpfen!

Jeder Euro zählt! Heute, morgen und in der Rente

Nur wenn es nachhaltige tarifliche Entgelterhöhungen gibt, kann man der wachsenden und drohenden Altersarmut den Kampf ansagen. Jeder Euro, der in der nachhaltige Tariferhöhungen fließt, ist für unser Rentensystem wchtig. Die Entgelterhöhungen, die wir jetzt erreichen, sind ein wichtiger Schritt, um in der Rente ein menschenwürdiges Leben zu haben.

Wir wollten wissen was Ihnen wichtig ist....

Nur 14 % der Beschäftigten sagen, dass ihr Einkommen ausreicht, um ihren Lebensunterhalt zu decken. Von den Befragten schätzen 86 % ein, dass ihr jetziges Einkommen sie nich vor Altersarmut in der Rente schützen wird. Dass die Bezahlung im Vergleich zu der Arbeitsleistung nicht angemessen ist sagen 78 % der Beschäftigten.   

 

Vielen Dank für die Unterstützung bei der Befragungsaktion.

Und jetzt sind Sie dran! Jetzt Mitglied werden und sollte es zu Aktionen kommen, dabei sein. 

Gemeinsam mehr erreichen!