 |
| Brunner - Stefan |
Freigestellter Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 0151/5122571
E-Mail: stefan.brunner@rewe-group.com
Ehemalig TS - Kommissionierer
 |
| Link - Detlev |
Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 01573/4286716
E-Mail: @rewe-group.com
LKW - Fahrer
 |
| Sukas - Ismail |
Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 0171/1994994
E-Mail: @rewe-group.com
WA - Kontrolleur
 |
| Schober - Stephan |
Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 01578/5281694
E-Mail: @rewe-group.com
LKW - Fahrer
 |
Kratschmer - Siegfried |
Freigestellter Betriebsrat Süd 2 aus Eching
Kontakt
Tel: 0151/5122571
E-Mail: siegfried.kratschmer@rewe-group.com
Ehemalig Projektleiter Penny
 |
| Özer - Nurettin |
Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 0176/66126815
E-Mail: @rewe-group.com
Wareneingang
Böhm - Sascha
Betriebsrat Süd 2 aus Buttenheim
Kontakt
Tel: 01515/0100077
E-Mail: @rewe-group.com
TS - Kommissionierer
Die Kollegen aus Buttenheim sind Legenden! Die machen einen geilen Job. Danke und weiter so!
AntwortenLöschenIhr macht einen klasse Job. Macht weiter so und lasst euch nicht unterkriegen💪
LöschenSehr geehrte Damen und Herren des Betriebsrates,
AntwortenLöschenam 3. November 2025 wurde ich in der Rewe Filiale Knauer, Karl Zuker Straße in Erlangen, als Verkäufer mit Kassierertätigkeit eingestellt. Ich habe mich sehr darüber gefreut, Teil des Teams zu werden.
Am vierten Arbeitstag, den [genaues Datum bitte einfügen], begann meine Schicht um 7:45 Uhr. Wie üblich nahm ich die Warenlieferung entgegen, habe verdorbene Ware abgeschrieben (aus dem Verkauf genommen) und diese entsprechend im Regal gespiegelt und einsortiert. Mein Vorgesetzter, Herr Nguyen, sprach mich währenddessen auf einen Artikel an, den ich bereits abgeschrieben hatte, und fragte, warum dieser nicht in der MHD-Liste (Mindesthaltbarkeitsdaten-Liste) aufgeführt sei. Da ich am Nachmittag des Vortages nicht gearbeitet hatte, konnte ich dazu keine Auskunft geben.
Im Laufe des Gesprächs erklärte mir Herr Nguyen, dass meine Erläuterung für ihn nicht nachvollziehbar sei und kündigte mir daraufhin mit sofortiger Wirkung. Ich wies darauf hin, dass eine derartige Kündigung nicht ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat erfolgen dürfe, insbesondere da ich einen anerkannten Schwerbehindertenausweis mit den Merkzeichen G und B besitze. Herr Nguyen entgegnete, dies sei nicht erforderlich.
Diese Situation verunsichert mich sehr, da ich nicht weiß, ob zu meiner Einstellung der Betriebsrat ordnungsgemäß einbezogen wurde. Zudem bin ich besorgt über die Vorgehensweise bei der Kündigung und das Gespräch mit meinem Vorgesetzten.
Mit dieser E-Mail bitte ich um Überprüfung des Vorfalls und um Klärung, ob der Betriebsrat in meinen Einstellungsprozess eingebunden war. Zusätzlich bitte ich um Unterstützung bei einer Versetzung in eine andere Filiale in der Nähe von Erlangen, damit ich weiterhin meiner Arbeit nachgehen kann.
Für Ihre Unterstützung und Ihr Verständnis danke ich Ihnen im Voraus. Selbstverständlich werde ich das Amt für Inklusion ebenfalls über den Vorfall informieren.
Mit freundlichen Grüßen
Marco Carta-Pitters
Marco Carta-Pitters
Ziegelhütte 26
91466 Gerhardshofen
Mobil:+4915565242906
Telefon:091634080016
Mail:marco.carta2024@outlook.de
Diese E-Mail enthält vertrauliche und oder rechtlich geschützte