Gesund wollen wir alle bleiben !

 

Mit dem Hintergrund, dass die schlimmsten Einschränkungen durch einem schleichenden Prozess erst sichtbar werden, gilt es sofort auf die kleinsten Hinweise genauer hinzuschauen. Es soll nichts wortlos hingenommen werden und die Probleme müssen sofort und direkt angesprochen werden. Hier steht der Arbeitgeber in der Pflicht, ständige Überstunden sind das Produkt von einer hohen Krankgheitsquote und hier stehen nicht die Beschäftigten in der Verantwortung sondern nur ganz allein der Arbeitgeber. In der Kombination von monatlicher Leistungsvergüteter Bezahlung befinden wir uns in einem Zustand der äußerst Besorgniserregend sich darstellt. 

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Zusammen geht mehr !!

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache fast 80 % der Befragten wären sofort dabei, gemeinsam an Verbesserungen mitzuwirken. Das zeigt uns wie wichtig Gute und Gesunde Arbeit am Arbeitsplatz den Kollegen ist. Das gilt jetzt anzupacken und nicht weg zuschauen.

 

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Zeit für Veränderung !!!

 

Die Belegschaft ist sich in der Sache einig, es muss sich sofort was ändern, denn 95 % teilten uns mit, dass eine Veränderung herbei geführt werden muss. Für manche ist das Rentenalter in weiter ferne und sie leisten diese Arbeit noch über Jahrzehnte und bewegen in dieser Zeit noch Tonnen von Lebensmittel. Und die mangelnde Wertschätzung ist offensichtlich.

Die Führung ist ein akutes Problem was uns an beiden Standorten berichtet wird, repsektloses Verhalten gegenüber Beschäftigten die das Tagesgeschäft leisten und für den Erfolg der Group ihren großen Anteil dazu beitragen. Fachlich Inkompetenz und mangelnde Ausbildung haben hier das Sagen bei REWE. Es ist erschreckend, dass hier die Psychische Belastung einen derat hohen Stellenwert hat. Hier werden die Leute kontrolliert, überwacht, abgemahnt und Existens zerstört. Kein Unterschied wird hier gemacht wielange der Dienst in so einen Konzen gewesen ist. Uns wird berichtet, dass Kollegen sogar mit Angst auf Arbeit gehen um dann beim nächsten kleineren Vergehen wohl mit der Kündigung rechnen müssen. 

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Arbeit darf nicht krank machen !!!!

Die Gesundheit unserer Kollegen ist uns besonders wichtig und die besitzen wir nur alle ein einziges mal in unserem Leben, deswegen ist es notwendig ein besonderes Augenmerk darauf zu legen. 

In unserer aktuellen Kampagne geht es um Gute Arbeit im Handel und zu diesem Projekt haben wir eine Umfrage gestartet die in einem Fragenkatalog perfekt auf die Kollegen im Handel abgestimmt sind. Die Unterlagen sind ausgewertet und ausgearbeitet und das Ergebnis möchten wir euch hier vorstellen. Arbeit darf nicht krank machen. 

Besonders fallen hier Dinge auf die heutzutage als selbstverständlich erachtet werden sollten. 

Der Arbeitgeber nimmt hier die belastende Situationen der Kollegen auf Kosten der Beschäftigten billigst in Kauf. Mangelndes Soziales Verhalten und körperliche Belastungen um seine tägliche Arbeit verrichten zu können steht an der Tagesordnung. Dieses Problem nehmen wir uns jetzt selbst an und erarbeiten hier Lösungsvorschläge und werden dann den Arbeitgeber damit konfrontieren. 

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