Begonnen hat die Betriebsversammlung mit einer 30 Minütigen Verspätung, der Grund hierfür war schlicht einfach der große Ansturm auf die Versammlung, es wurde auch mal Zeit die Belegschaft in Eitting aufzuklären.
Die Versammlung begann schon gleich mal mit einer Unwahrheit des Betriesbratsvorsitzenden dieser behauptete dass die Versammlung auf Grund des Betriebsrat stattfand. Dieses wiesen wir sofort zurück denn die 3 Betriebsversammlungen in Eitting am 13.03.2023, Eching am 17.03.2023 und Buttenheim am 24.04.2023 basieren ganz allein auf den Antrag der Gewerkschaft ver.di.
Wir konnten der Belegschaft die Ernsthaftigkeit der bevorstehenden Tarifverhandlung deutlich klar machen denn es geht in dieser Verhandlung um die Existenz jedem einzelnen unter der Berücksichtigung der Teuerungsrate in allen Lebenslagen.
Das Einzige was dem Arbeitgeber einfällt sind irgendwelche Sonderleistungen die zum Teil auch im Tarifvertrag verankert sind und mit dem anderen können die Kollegen ihre Miete, Strom und Benzin einfach nicht bezahlen.
Benachteiligungen durch Streikenden in Buttenheim wies der Arbeitgeber von sich und begründete es mit dubiosen Gründen und wählt erneut die Hinhalte Taktik.
Wie im Eingang berichtet, dass wir als Gewerkschaft natürlich Redezeit hatten aber dann in dem Tagesordnungspunkt am Ende mit Fragen und Antworten uns auch nochmal zu Wort melden wollten und der Betriebsratvorsitzende das Wort und Mikrofon entziehen wollte, fragen wir uns warum tut man sowas?
Wir stellten bzw. fragten nur, warum man sich als Betriebsrat in der Mehrheit nicht gegen Kündigungen ausspricht um die Kollegen zu schützen, jede Woche werden Leute rausgeschmissen und das Einzige was dem Betriebsrat einfällt ist, die Frist verstreichen zu lassen. Es wird nicht klar Stellung bezogen und lässt den Arbeitgeber gewähren.
Urteile vom Arbeitsgericht werden keiner Beachtung geschenkt.
Durch mehrmals applaudieren der ganzen Belegschaft und sogar die Frage ob der Gewerkschaftssekretär doch per Handzeichen Abstimmung weitersprechen darf verweigerte der Betriebsrat ihm das Wort.
Liebe REWE schämt euch für euer Verhalten gegenüber den Beschäftigten.
Wir werden weiter aus den Betriebsversammlungen in Eching bei Penny und REWE in Buttenheim berichten.
Bei Rückfragen meldet euch bei uns.
Es zeigt uns wieder, werdet Mitglied und klickt hier.
Mann von verdi hat am Ende nur geschrien. Is doch klar arbeitgeber dann sauer
AntwortenLöschenDie Wahrheit verkraften nur wenige ☺️
LöschenKann ich mir gut vorstellen wie sie sich hinstellen und dem aus ihrer Sicht "blöden" Arbeiter erzählen wollen wie gut sie doch sind. Vielleicht wachen die anderen nach der Ansprache von der Gewerkschaft bei euch jetzt auch noch auf und lassen sich nicht alles gefallen.
AntwortenLöschenAllen Kämpfern kann ich nur sagen macht weiter so 💪💪💪💪💪 und lasst euch nicht unter kriegen.
Ihr seid die wahren helden und nicht die möchtegern
Wie undemokratisch die Chefs und der Vorsitzende des Betriebsrats sind haben sie auf der Versammlung gezeigt. Der Beschäftigte soll buckeln bis zum umfallen und einfach am besten nichts sagen. Das wäre in ihren Augen der beste Mitarbeiter. Augen auf bei der Betriebsratswahl! Verdi hat es einfach auf den Punkt gebracht. Wir müssen endlich etwas tun für mehr Geld!
AntwortenLöschenLiebe Kollegen und Kolleginnen aus Eitting jetzt wissen wir unseren Standpunkt , wenn eure kündigung durch ein Missgeschick beim Betriebsrat auf dem Tisch liegt hilft euch nur noch eins. VERDI MITGLIED zu werden und am besten jetzt. Der Vorsitzende hat es bewiesen wir si d ihm Egal.
AntwortenLöschenZum ersten Kommentar möchte ich sagen: Das es bei Diskussionen auch mal laut werden kann. Sollte es zu laut werden weißt man darauf hin und lässt den Redner weiter reden. So kenn ich das zumindest. Und Fragen und Antworten gehören zu einer ordentlichen Versammlung dazu. Mir persönlich zeigt es mal wieder das Recht mit Füssen getreten wird. So wie Arbeitsgerichtsurteile einfach ignoriert werden. Ich für meinen Teil weiß was ich zu tun habe. Habt keine Angst nur gemeinsam sind WIR 💪
AntwortenLöschenDie glauben wirklich, dass sie dumme und unmündige Mitarbeiter haben. Die Geschäftsleitung wollte uns doch tatsächlich weismachen, dass die Rewe der bestbezahlende Arbeitgeber in dieser Branche ist. Dabei ist das Gegenteil der Fall.
AntwortenLöschenEs kann nur eine Antwort geben und zwar Arbeitskampf.
Ich dachte ich bin bei Grimms Märchenstunde zumindest was die Geschäftsleitung betrifft 😣🤔
AntwortenLöschenSchlimm genug, dass man hart für seine Kröten schuften muss.
AntwortenLöschenDann wird man auch noch belogen, für dumm verkauft und verarscht.
Einfach nur schlecht
Aufwachen Leute von tief schlaf
AntwortenLöschenIm Versammlung redet Arbeitgeber nur um die Thema herum, aber wenn keine Versammlung ist redet Arbeitgeber von Themen wo sie keine Ahnung haben !
AntwortenLöschenEine Betriebsrätin die vom Mitarbeiter gewählt wurde, die uns für dumm verkaufen will, stellt sich nach der Betriebsversammlung im Lager vor die Kollegen und redet nur Blödsinn ! Ich habe mich informiert, die Tarifkommission ist in unsere Nähe, und nicht in Köln oder Deutschland irgendwo ! Ich habe sogar mitbekommen das die Tarifkommission auch auf der Betriebsversammlung am Montag dabei waren, das sind 3 Betriebsräte aus Buttenheim. Das kann sie sich nur erlauben weil sie die Frau vom Betriebsstellenleiter ist.
AntwortenLöschenDas ist ja unmöglich
LöschenNur weil sie die Machenschaften der Verdi nicht vertretet ist sie schlecht?
LöschenDeswegen ist sie nicht gleich schlecht. Wer aber solche Unwahrheiten spricht, hat im Betriebsrat nichts zu suchen. Und offenbar fehlte ihr der Mut, die inhaltliche Debatte mit dem Sekretär gleich auf der Betriebsversammlung zu suchen. Es fehlte nicht nur der Mut, sondern es fehlten auch gleich die Inhalte.
LöschenSchlecht ist milde ausgedrückt, sie ist schlechter wie schlecht ! Sowas nennt sich Betriebsrat. Redet ohne zu überlegen, wir müssen zwanghaft zuhören, ansonsten wird der Michel informiert.
LöschenRewe machen immer 2 Methode
LöschenNummer 1 immer keine informieren Kollegen
Nummer 2 wenn kommen Gewerkschaft zum informieren, dann Rewe bekommen Angst und sprechen viele Lügen
In Zeiten wo der Mitarbeiter Rechnungen und Bezahlungen nicht hinterher kommt, fällt dem Arbeitgeber nichts anderes ein wie über die Micro-Sozialleistungen der Rewe zu reden.
AntwortenLöschenIch hoffe das ist ein Scherz, die Arbeitgeber nahe Möchtegern Betriebsrätin möchte meine Kollegen davon überzeugen das 5 Prozent Lohnerhöhung gut wären. Klar sie hat ja ein Betriebsrellenleiter, da reichen auch 5 Prozent !
AntwortenLöschenIch finde das einzige was dieses Jahr reicht, sind die 13 Prozent !!!