Gesund wollen wir alle bleiben !

 

Mit dem Hintergrund, dass die schlimmsten Einschränkungen durch einem schleichenden Prozess erst sichtbar werden, gilt es sofort auf die kleinsten Hinweise genauer hinzuschauen. Es soll nichts wortlos hingenommen werden und die Probleme müssen sofort und direkt angesprochen werden. Hier steht der Arbeitgeber in der Pflicht, ständige Überstunden sind das Produkt von einer hohen Krankgheitsquote und hier stehen nicht die Beschäftigten in der Verantwortung sondern nur ganz allein der Arbeitgeber. In der Kombination von monatlicher Leistungsvergüteter Bezahlung befinden wir uns in einem Zustand der äußerst Besorgniserregend sich darstellt. 

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Zusammen geht mehr !!

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache fast 80 % der Befragten wären sofort dabei, gemeinsam an Verbesserungen mitzuwirken. Das zeigt uns wie wichtig Gute und Gesunde Arbeit am Arbeitsplatz den Kollegen ist. Das gilt jetzt anzupacken und nicht weg zuschauen.

 

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Zeit für Veränderung !!!

 

Die Belegschaft ist sich in der Sache einig, es muss sich sofort was ändern, denn 95 % teilten uns mit, dass eine Veränderung herbei geführt werden muss. Für manche ist das Rentenalter in weiter ferne und sie leisten diese Arbeit noch über Jahrzehnte und bewegen in dieser Zeit noch Tonnen von Lebensmittel. Und die mangelnde Wertschätzung ist offensichtlich.

Die Führung ist ein akutes Problem was uns an beiden Standorten berichtet wird, repsektloses Verhalten gegenüber Beschäftigten die das Tagesgeschäft leisten und für den Erfolg der Group ihren großen Anteil dazu beitragen. Fachlich Inkompetenz und mangelnde Ausbildung haben hier das Sagen bei REWE. Es ist erschreckend, dass hier die Psychische Belastung einen derat hohen Stellenwert hat. Hier werden die Leute kontrolliert, überwacht, abgemahnt und Existens zerstört. Kein Unterschied wird hier gemacht wielange der Dienst in so einen Konzen gewesen ist. Uns wird berichtet, dass Kollegen sogar mit Angst auf Arbeit gehen um dann beim nächsten kleineren Vergehen wohl mit der Kündigung rechnen müssen. 

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Arbeit darf nicht krank machen !!!!

Die Gesundheit unserer Kollegen ist uns besonders wichtig und die besitzen wir nur alle ein einziges mal in unserem Leben, deswegen ist es notwendig ein besonderes Augenmerk darauf zu legen. 

In unserer aktuellen Kampagne geht es um Gute Arbeit im Handel und zu diesem Projekt haben wir eine Umfrage gestartet die in einem Fragenkatalog perfekt auf die Kollegen im Handel abgestimmt sind. Die Unterlagen sind ausgewertet und ausgearbeitet und das Ergebnis möchten wir euch hier vorstellen. Arbeit darf nicht krank machen. 

Besonders fallen hier Dinge auf die heutzutage als selbstverständlich erachtet werden sollten. 

Der Arbeitgeber nimmt hier die belastende Situationen der Kollegen auf Kosten der Beschäftigten billigst in Kauf. Mangelndes Soziales Verhalten und körperliche Belastungen um seine tägliche Arbeit verrichten zu können steht an der Tagesordnung. Dieses Problem nehmen wir uns jetzt selbst an und erarbeiten hier Lösungsvorschläge und werden dann den Arbeitgeber damit konfrontieren. 

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Betriebsversammlungen in Buttenheim + Etting !

In den vergangen Betriebsversammlungen präsentierten die Gewerkschaftler ihre Umfrage zur "Guten Arbeit" aus euren Betrieben und das Ergebnis ist erschütternd. Und wir stellten fest, dass die Gesundheit allen sehr wichtig ist und sie gemeinsam erhalten bleiben muss.

Der Arbeitgeber nimmt hier die belastende Situationen der Kollegen auf Kosten der Beschäftigten billigst in Kauf. Mangelndes Soziales Verhalten und körperlicher Belastungen um seine tägliche Arbeit verrichten zu können steht an der Tagesordnung. Dieses Problem nehmen wir uns jetzt selbst an und erarbeiten hier Lösungsvorschläge und werden dann den Arbeitgeber damit konfrontieren. 

In die Gesundheitswerkstatt werden wir gehen, da der Betriebsrat nichts gegen diese Angelegenheiten aktiv unternimmt.

Werdet ver.di Mitglied und helft mit den Alltag für jedermann zu verbessern.

Die Buttenheim Show geht weiter !

 

 

Es macht uns sprachlos dennoch müssen wir wieder von neuen Ereignissen berichten. Zum Hindergrund, der betroffene Kollege wollte ordnungsgemäß in Elternteilzeit gehen und seine freie Zeit voll und ganz seiner Familie schenken, mit der Stundenreduzierung nimmt er selbstveständlich auch Lohneinbußen in Kauf. Doch die Lagerleitung bei REWE Buttenheim setzte hier erneut einen darauf, es werden Überstunden und Mehrarbeit eingefordert und das schon bei den Erstgesprächen obwohl der Antrag rechtzeitig und umfassend auf 30 Stunden in der Woche begrenzt und eingereicht wurde. Es ist doch verwunderlich, im Unternehmen wird von Beruf und Familie gesprochen und hier scheitert es schon an einem ganz normalen gewöhnlichen Antrag zur Elternteilzeit. Per Eilverfahren ging es an das Arbeitsgericht Bamberg und auch dieser Fall wurde gewonnen und der Kollege darf jetzt seine Elternteilzeit antreten und seine Zeit voll und ganz seiner jungen Familie schenken. Auch hier wurden wieder sinnlose Kosten aus dem Fenster geworfen. Es zeigt, dass auch hier der Betriebsrat selbstverständlich in der Mitbestimmung ist.

Den Kollegen konnten wir sehr schnell helfen um das tun zu können werde schnell ver.di Mitglied und Klick hier.

Das Märchen geht weiter !!!!

Bereits im Blog vom 03.09.24 wurde euch mitgeteilt, dass der Arbeitgeber keine IAP bezahlen kann. Und der Belegschaft wurde mitgeteilt, dass eine Inflationsausgleichsprämie nur bezahlbar wäre mit einem gültigen Tarifabschluss. 

Im Aktuellen Fall wird von einer Zahlung der Inflationsausgleichsprämie gesprochen obwohl am 24.10.24  der Arbeitgeber weiter an seiner Blockade des Tarifabschlusses festhält und keinen Vorschlag der Tarifkommission angenommen hat. Gibt es bei REWE überhaupt Vorgesetzte die noch glaubwürdig sind und entscheiden können/dürfen?  Oder wie müssen wir die unterschiedlichen Aushänge denn bewerten?

Die Zeit läuft REWE doch nur weg, weil dieses Geld seit gut 2 Jahren zurückgestellt worden ist. Die Inflation trifft unsere Kolleg*innen schon seit Jahren. Der Schuldige ist hier sicher nicht ver.di. 

Wehrt euch gegen solche Vorgesetzten und werdet ver.di Mitglied. Klick hier!