Unsere Mitglieder sind auf uns zu gekommen und es kam immer mehr die Frage auf: "Wieso bei geplanter Samstagarbeit eine Krankenmeldung abgegeben werden muss obwohl der Tarifvertrag des genossenschaftlichen Großhandel nur eine 5 Tage Woche vorsieht"? Natürlich haben wir uns dieses Problem schnell angenommen und uns war schnell klar, dass dieser Arbeitstag wenn er geplant ist auch Vergütet werden muss. Jedoch wurde das durch den Konzern REWE selbstverständlich nicht vollzogen. Es wurden jetzt schon diverse Fälle erreicht, dass durch eine Geltendmachung unserseits diese Stunden unseren Kollegen und Kolleginnen gutgeschrieben worden sind. In diesem Fall sofort und Außergerichtlich. Das ist für unsere Kollegen und Kolleginnen ein toller Erfolg, jedoch bedauerlich, dass hier der Arbeitgeber wieder derart jahrelang agiert hat. Falls hierzu Fragen der Belegschaft aufkommen meldet euch einfach unkompliziert an den Ver.di Betriebsräten, sie begleiten diesen Weg und verschaffen euch zu eurem Recht. Dieses Thema wird auch gerade zur willkürlichen Einteilung in die Samstagarbeit erweitert. Es zeigt uns wieder, dass es sich lohnt zu wehren. Es Bedarf nur Mut und die Mitgliedschaft bei Ver.di.
Werde sofort Mitglied und sprich die Betriebsräte vor Ort von Ver.di darauf an.
Ver.di
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