Es macht uns sprachlos dennoch müssen wir wieder von neuen Ereignissen berichten. Zum Hindergrund, der betroffene Kollege wollte ordnungsgemäß in Elternteilzeit gehen und seine freie Zeit voll und ganz seiner Familie schenken, mit der Stundenreduzierung nimmt er selbstveständlich auch Lohneinbußen in Kauf. Doch die Lagerleitung bei REWE Buttenheim setzte hier erneut einen darauf, es werden Überstunden und Mehrarbeit eingefordert und das schon bei den Erstgesprächen obwohl der Antrag rechtzeitig und umfassend auf 30 Stunden in der Woche begrenzt und eingereicht wurde. Es ist doch verwunderlich, im Unternehmen wird von Beruf und Familie gesprochen und hier scheitert es schon an einem ganz normalen gewöhnlichen Antrag zur Elternteilzeit. Per Eilverfahren ging es an das Arbeitsgericht Bamberg und auch dieser Fall wurde gewonnen und der Kollege darf jetzt seine Elternteilzeit antreten und seine Zeit voll und ganz seiner jungen Familie schenken. Auch hier wurden wieder sinnlose Kosten aus dem Fenster geworfen. Es zeigt, dass auch hier der Betriebsrat selbstverständlich in der Mitbestimmung ist.
Den Kollegen konnten wir sehr schnell helfen um das tun zu können werde schnell ver.di Mitglied und Klick hier.
