Im April 2022 stand dieses Jahr die Betriebsratswahl an, wir die Gewerkschaft ver.di zogen mit dieser Wahl ans Arbeitsgericht zur Wahlanfechtung. Nach Monaten und viel Schriftverkehr stellte sich heraus dass letzten endlich das Arbeitsgericht in Köln zuständig sei. Die Firma REWE kann es zwar ständig aus dubiosen Gründen in die Länge ziehen doch jetzt am 09.12.2022 urteilt das Arbeitsgericht Köln in diesem Fall.
Im Norden Bayerns am Standort in Buttenheim, kämpfen auch seit Monaten die Beschäftigten wegen nicht gezahlten Leistungen und Maßregelungen gegenüber Streikende. Der Arbeitgeber ist zu diesem Fälle nicht gesprächsbereit und zieht auch diese Verfahren nur in die Länge, es ist dann wohl eher die Taktik es in die Länge zu ziehen. Doch die Kollegen und Kolleginnen Verhalten sich kämpferisch und rücken nicht von ihrem Recht ab. Es sind nicht nur Zahlungen die verweigert werden, es sind Eingriffe in die Familien der Kollegen und Kolleginnen. Arbeitszeiten werden verändert, das komplette Familienleben wird über Bord geschmissen weil der Arbeitgeber sich nicht mehr anders zu helfen weiß. Lieber REWE Konzern, ist es nicht ein Leitsatz von euch: Beruf und Familie?
Im Süden Bayerns am Standort in Eitting läuft es keineswegs besser, vor ein paar Wochen kündigte der Arbeitgeber eine junge Frau die sich im Krankenstand befand. Nachdem sich die Frau bei unseren ver.di Betriebsräten meldete stellte sich heraus dass sie zwar Arbeitsunfähig war doch zugleich es sich hier um eine Schwangere junge Frau handelt. Erst nach der ausgesprochenen schriftlichen Kündigung zog der Arbeitgeber diese Kündigung dann doch wieder zurück. Den Vater der auch bei REWE arbeitete kündigte REWE zeitgleich. Die Gewerkschaft ver.di wünscht den jungen Familienglück alles Gute vor allem Gesundheit und sagt schämt euch REWE.
Lieferengpässe im Logistikbereich an beiden Standorten gibt es seit Wochen und Monaten, trotz keinerlei ausgetragenen Arbeitskämpfen. Wir sind der Meinung dass der wahre Grund die schlechte Personalpolitik ist und das ver.di gezielt in die Schuhe schieben möchte. Zwanghafte Überstunden, "freiwillige" Samstag und Sonntag Arbeit werden gefordert Tag für Tag und es ist keine Besserung in Sicht. Über den Werkvertrag an beiden Standorten haben wir schon berichtet, diese Kollegen und Kolleginnen sollten zur Entlastung führen, Fehlanzeige. Der Tarifvertrag genossenschaftlicher Großhandel wird mit Füßen getreten. Ankündigungsfristen des Tarifvertrag wird mit einer tarifwidrigen Betriebsvereinbarung ausgehebelt, der Meinung ist zu mindestens der Arbeitgeber und die Mehrheit des Betriebsrates. Und die einzige Begründung beider Seiten ist, sie tun es weil der Tarifvertrag alt ist. Das ist doch lächerlich.
Wir könnten auch noch über Verweigerung von Verlängerung einer Wiedereingliederung und Abbruch von Wiedereingliederung berichten unsere Telefone stehen nicht mehr still.
Ab jetzt kommen wichtige Wochen, Weihnachten steht vor der Tür. Gerichtstermine werden Urteile ausgesprochen.
Die Blogredaktion wird euch darüber informieren.
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Ich verfolge den Blog immer wieder mal , da war ja wirklich eine lange Pause dachte schon die Rewe hat den Blog ausgeknockt. Fehlanzeige !!!! Aber der Arbeitgeber bewegt sich ja keinen Millimeter 😂 wundert mich das in den Filialen überhaupt noch Ware steht , kann ja nur am Werksvertrag liegt. Hir einen guten Rat von mir an alle fest Angestellten der Rewe geht auf die Straße und streikt sonst gibt es euch bald nicht mehr !!!
AntwortenLöschenNach dem Motto: „außen hui, innen pfui“ schäm Dich REWE
AntwortenLöschenWann werden die verantwortlichen Leute zur Rechenschaft gezogen ?
AntwortenLöschenArbeitsplatz ist gut mit viel spaß aber viele Probleme, Kollegen LOS STREIKEN
AntwortenLöschenDie Probleme in der Führung sind bekannt
AntwortenLöschenMich betrifft es nicht und bin sehr zufrieden bei Rewe, aber was man hier so liest ist ja schrecklich
AntwortenLöschenRecht muss Recht bleiben. Warum werden Gesetze mit Füssen getreten? ....und warum werden Streikende sanktioniert??? Es ist doch mein gutes Recht (Grundrecht) zu streiken. Und noch zur Info:Streiken tu ich aus Solidarität. Mal darüber nachdenken ...
AntwortenLöschenSolidarität und Grundrecht diese zwei Worte sind der Endboss für jeden Arbeitgeber gegen die er keine Chance haben sollte !!!
LöschenBitte nicht falsch verstehen, ich arbeite ganz gerne bei Rewe aber nicht um jeden Preis man macht jedes Jahr satte Gewinne aber uns möchte man nichts davon abgeben schämt euch
AntwortenLöschenLasst euch nicht unterkriegen und kämpft weiter. Dann kommt ihr auch an euer Ziel 💪 und einfach traurig was da in der Führungsetage abgeht.
AntwortenLöschenUnd so sieht es aus wenn die Reichen den Hals einfach nicht voll kriegen 🤑🤑🤑🤑 und man nichts für "normale" Arbeiter übrig hat 😡😡🤬🤬
AntwortenLöschenGibt nur eine Möglichkeit,raus in den Kampf ziehen 👊👊👊👊
AntwortenLöschenirgendwie verstehe ich nicht, warum bei so einem Unternehmen dann noch so viele arbeiten, gerade jetzt, wo Arbeitskräfte überall händeringend gesucht werden. z.B. hier bei uns BMW Landshut und glaubt mir da ist die Bezahlung eine ganz andere Hausnummer
AntwortenLöschenWeil die meisten ihren Arbeitsplatz sehr mögen , und wenn eine Verbesserung nicht in Aussicht ist
Löschendann MUSS man KÄMPFEN
Oft liegt das Problem nicht am Arbeitsplatz oder Arbeitgeber, sondern beim Vorgesetzten.
AntwortenLöschenJa und hier das ist. Eines großes Problem IM Eitting ist Marcus - Chef.
LöschenRewe in Eitting ist eines der hoffnungslosesten Warenhäuser der Welt. Lieber Chef Marcus, der gute Mitarbeiter zu Unrecht feuert. Außerdem hat er einen sicheren Deal mit einem der Polen namens Xsavier, der bei rewe seinen eigenen Regeln unterliegt. Er hat vollen Einblick in die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, bis hin zur Höhe der Vergütung. Beide Herren dachten, er würde mich schwanger rausschmeißen. Ohne das Verdienst der Kollegen von Ver.di wäre es wohl verwirklicht worden. Ja, ich bin die Person, die sie rauswerfen wollten. Überlegen Sie es sich wirklich zweimal, bevor Sie in dieser Branche arbeiten. Ich habe schon bei Rewe gearbeitet, aber ich habe noch nie ein größeres Durcheinander gesehen als hier. Darüber hinaus zahlen sie bei der Schlussabrechnung dem Arbeitnehmer 952 € BRUTTO entgeld. Wo normalerweise es 2530 € sind. Ein Haufen Diebe, angeführt von Marcus und seinem Pseudofreund Xavier.
AntwortenLöschenWir sind die Gewerkschaft, wir sind Verdi, und wir lassen niemand mit den Problemen alleine. Sowie die Schwangere Kollegin. Einzige Voraussetzung dafür ist, in die Gewerkschaft beitreten.
LöschenRewe kündigt schwangere Frauen. Das ist ein Skandal und gehört normal öffentlich gemacht
LöschenWer wird als nächstes gekündigt ? Menschen mit Behinderungen ? Einfach nur skrupellos
AntwortenLöschenIch bin ein Mitarbeiter im Buttenheimer Lager und habe GdB ! Muss ich nun um mein Arbeitsplatz fürchten ???
AntwortenLöschenIch sage nur, dass ich seit 5 Jahren bei Rewe arbeite. Ich habe nicht gestreikt, weil ich jung bin und am Arbeitsplatz aufsteigen möchte. Aber deswegen boykottiere ich die von Rewe organisierten Partys. Aber ich war enttäuscht, als ich hörte, dass heute 170 Leute auf das Fest reagierten. Ich würde nur sagen: Leute, das war keine Gratisparty, das kam alles aus der eigenen Tasche. Danke schön. L.
AntwortenLöschenIst schon ein Armutszeugnis wenn Du für Deine Karriere auf Dein Grundrecht verzichtest. Ende vom Lied ist das Du evtl bei der Rewe wenn Du gut kratzen kannst aufsteigst, aber andere Menschen oder Kollegen wie ein Stück dreck behandelt werden. Somit kann kein gesundes gemeinsam geben.
AntwortenLöschenKein einziger Mitarbeiter bei uns im Lager, und auch kein andere Mitarbeiter Bundesweit ist so wichtig das er oder sie nicht austauschbar ist.
AntwortenLöschenAlle Mitarbeiter die meinen das der Arbeitgeber REWE so toll und lieb ist, probiert es doch mal aus :)
Tanzt einmal nicht nach der Pfeife vom Vorgesetzten ;)
Dann werden wir sehen :))))
100 Prozent Zustimmung!!!
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