Bereits am Dienstag den 23.08.2022 informierten wir euch über die Werkvertrag Situation am Standort in Buttenheim.
Hierzu ein kleiner Auszug:
Menschen werden ausgebeutet, der Werkvertrag in Buttenheim und im Penny Lager in Eching wächst und ist bereits jetzt fester Bestandteil. Wir fragen Sie: Nehmen Sie Ihre Leitsätze eigentlich ernst?
Die Antwort der Vorstände aus Köln ist ein klares Signal an die komplette Belegschaft der REWE Group. Die REWE Group legt am Standort in Eitting mit einen weiteren Werkvertrag nach, im Kolo Lager am Standort in Eitting wird eine Spätschicht eingeführt und das soll schon am 12.09.2022 der Fall sein, obwohl man sich am Tag zuvor (05.09.2022) noch bei der Führung im Betriebsratsbüro informierte und es dort verneinte und man wüsste von nichts.
Wir fragen uns, entscheidet der Betriebsrat denn irgendwas bei der Firma REWE?
Eine ausgiebige Informationspflicht gegenüber dem Betriebsrat im Vorfeld, FEHLANZEIGE. Die Sache geht aber noch weiter, denn der Betriebsstellenleiter des Standorts in Eitting versicherte erst noch vor kurzen gegenüber seiner Beschäftigten dass er unter keinen Umständen Fremdes Personal in dieser Abteilung möchte.
Lieber Herr Markus Michl, entscheiden Sie auch was? Oder nicken Sie nur die Befehle von oben ab, wir gehen davon aus dass Sie ihr Lager verloren haben, Sie sollten sich auch mal daran erinnern woher Sie kommen, Sie waren nicht immer da wo Sie sich aktuell befinden. Ist das die Antwort auf die Wertschätzung der langjährigen Kollegen die für das wachsen der Firma maßgeblich beteiligt waren und jetzt wegen eindeutigen Missstände ihr Grundrecht wahrnehmen und in den Arbeitskampf ziehen?
Das ganze hätten sich die Vorstände sparen gekonnt und das was noch kommt mit nur einen gerechten und fairen Tarifabschluss.
Werdet ver.di Mitglied die Lage wird immer schlimmer.
